律师分析:受劳动合同法保护。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。法律依据:《中华人民...查看全文

法律解析： 受劳动合同法保护。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 国家机关...查看全文

律师分析： 受劳动合同法保护。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 国家机关...查看全文

法律分析：一、社区工作者是劳动合同吗劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规...查看全文

身份不同。街道自己招聘的是临时工作人员,社区工作者则是由民政、财政、劳动保障局、政府、街道等多个部门核实名单后才定下的人员,属于正式职工。      2、待遇不...查看全文

兼职也受劳动法保护，但适用条款有所区别。劳动法和劳动合同法对劳动者的保护是基于是否存在劳动关系，需满足从属性、人身性和有偿性三个标准。只有符合这些标准的兼职工作才受到劳动法保护。此外，未毕业的大学生、实习生和退休返聘职工等不属于劳...查看全文

律师分析:不是，精神病人在规定的医疗期届满后仍未能从事原工作的，也不能由用人单位根据其健康状况另行安排工作的，用人单位可以提前一个月以书面形式解除或者直接给予一个月经济补偿金后解除劳动关系，并按照其在本单位的工作工龄，每满...查看全文

律师分析： 不是，精神病人在规定的医疗期届满后仍未能从事原工作的，也不能由用人单位根据其健康状况另行安排工作的，用人单位可以提前一个月以书面形式解除或者直接给予一个月经济补偿金后解除劳动关系，并按照其在本单位的工作工龄，每满一年给...查看全文

法律分析:公司不签劳动合同是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单...查看全文

不签劳动合同工作违法。 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍薪资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。 法律依据：《...查看全文

不签劳动合同肯定是不合法的； 1、 未签劳动合同需赔双倍薪资。根据《劳动合同法》第八十二条规章：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资”。因此企业在解除劳动关系时应支付...查看全文

兼职属于劳动关系，但不属于劳动法律关系。兼职需要提供职业方和提供兼职方都同意才受到法律的保护。这样的界定有利于解决问题。兼职需要支付劳动报酬，但不承担休息休假、社会保险等义务。如果两个单位对劳动权益问题有约定，兼职人员就受法律保护...查看全文

劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某...查看全文

律师分析： 1、如果是公务员或者事业编，那么就不能用《劳动合同法》来规制了，要遵守我国《公务员法》的规定，予以辞退处理； 2、如果是普通的劳动合同用工，看看是否已经构成了严重违反用人单位的规章制度，根据《劳动合同法》规定，用人单位...查看全文

1、如果是公务员或者事业编，那么就不能用《劳动合同法》来规制了，要遵守我国《公务员法》的规定，予以辞退处理； 2、如果是普通的劳动合同用工，看看是否已经构成了严重违反用人单位的规章制度，根据《劳动合同法》规定，用人单位可以与其解除...查看全文

律师分析:1、如果是公务员或者事业编，那么就不能用《劳动合同法》来规制了，要遵守我国《公务员法》的规定，予以辞退处理；2、如果是普通的劳动合同用工，看看是否已经构成了严重违反用人单位的规章制度，根据《劳动合同法》规...查看全文

1.有劳动合同法，可以维护劳动者权益。但是没有“协议法”去维护劳动者合法权益，这方面容易钻空子。 2.现实合同制比较常见，其实协议只是合同的补充部分。比如煤矿工人就是协议工，所以比起合同工条件不怎么好。...查看全文

法律分析:1.有劳动合同法，可以维护劳动者权益。但是没有“协议法”去维护劳动者合法权益，这方面容易钻空子。2.现实合同制比较常见，其实协议只是合同的补充部分。比如煤矿工人就是协议工，所以比起合同工条件不怎么好。...查看全文

律师解答： 劳务合同是不受劳动合同法保护的。从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。 【法律依据】： 《中华人民共和国关于确立劳动关系有关事项的通知》一、...查看全文

亲亲 您好,很高兴为您解答      :工作中受伤但没人证明的解决方法:您可以申请工伤劳动仲裁哦。申请工伤劳动仲裁的流程:1.制作《工伤保险待遇请求清单》;2.与用人单...查看全文