企业不签订劳动合同算违约吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业不签订劳动合同算违约吗

法律分析：一、企业不签订劳动合同算违约吗？劳动合同违约形式：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;2、用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准;3...查看全文

问企业不签订劳动合同算违约吗

未签合同不涉及违约，而是违反劳动合同法的规定，如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不签订劳动合同不发工资吗不签订合同只要构成用工关系，用人单位也要发工资。根...查看全文

问企业不签订劳动协议算违约吗？

答

律师解答：企业不签订劳动合同算违约。法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用工单位的不签劳动合同的行...查看全文

问企业不签订劳动协议算违约吗？

答

法律解析：企业不签订劳动合同算违约。法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用工单位的不签劳动合同的行...查看全文

问企业不签订劳动协议算违约吗？

答

问不签订劳动合同算违约吗

答

法律分析：一、不签订劳动合同算违约吗？企业不签订劳动合同不算违约，该行为是违法行为。法律上规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...查看全文

问不签订劳动合同算违约吗

答

法律分析:用人单位或者劳动者故意拖延不订立劳动合同算违法，不算违约。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年故意不签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定...查看全文

问不签订劳动合同算违约么

答

不签订劳动合同算违约。劳动合同违约形式：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;2、用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准;3、用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报;...查看全文

问刚签订劳动合同不想去了,算违约吗?

答

签了劳动合同，还没有正式入职，就提出了辞职，并不属于违约情况。在劳动合同中约定服务期，约定竟业限制条款可以明确违约金，在履行合同义务时违反了这两项规定，用人单位可以要求员工支付违约金。一、签了合同直接辞职算违约吗? 1、...查看全文

问刚签订劳动合同不想去了,算违约吗?

答

关于劳动合同签订后辞职算不算违约的问题： 1、如果公司对你进行了专业培训且约定了你应该在公司服务多久的话，那么，你没有服务期满，你是需要承担违约责任的。 2、如果没有以上的规定，没有对你进行了专项培训的，那么你是可以辞职的，不需要...查看全文

问刚签订劳动合同不想去了,算违约吗?

答

劳动合同签订以后辞职不算违约。用人单位和劳动者签订劳动合同以后,劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以进行办理辞职了。同时如果用人单位有克扣工资的行为的话,那么劳动者也可以同用人单位解除劳动合同。...查看全文

问企业违规签订假劳动合同吗？

答

公司签假名字属于违法行为但非犯罪，需对对方赔偿并补办真实劳动合同，即使无真实合同也可证明劳动关系。验证为假时，应向乙方赔偿一定金额并补签劳动合同。...查看全文

问企业不签订劳动合同是否违法？

答

员工与公司建立劳动关系的，应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。所以，公司没有和员工订立书面劳动合同的，是违法行为，应当承担相应的法律责任。根据法律的规定，公司超过一个月不满一年没有和员工签订劳动合同的，从员工入职满一个月起支...查看全文

问劳动合同签订后辞职算违约吗

答

法律分析：用人单位存在违法情形，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等；员工提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提...查看全文

问劳动合同签订后辞职算违约吗

答

与用人单位签了劳动合同，劳动者可以与公司协商一致辞职，也可以提前三十日以书面通知的方式辞职。如果是试用期的，只需要提前三日。这些都是合法合理的辞职方式，不算违约。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一...查看全文

问企业未签订劳动合同是否构成违约？

答

企业不签订劳动合同算违约，违法行为需支付双倍工资。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。如果双方已建立劳动关系但未签订书面合同，用人单位需在一个月内补办。企业不签订劳动合同严重侵害劳动者权益，属违法行为...查看全文

问企业签订空白劳动合同违法吗？

答

律师解答：公司签订空白劳动合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；社会保险；劳动报酬...查看全文

问企业签订空白劳动合同违法吗？

答

法律解析：公司签订空白劳动合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；社会保险；劳动报酬...查看全文

问企业没有签订劳动合同违法吗？

答

法律分析：一、公司不给员工签订合同违反法律吗公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当...查看全文

问签订国企违约金5000劳动合同合法吗？

答

与国企签订劳动合同时，约定违约金5000是合法的。如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执...查看全文