法定节假日是元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，总天数为11天。如果用人单位安排劳动者在法定节假日工作，必须支付不低于300%的工资报酬。扣工资是不合法的，可向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权，如不满意仲裁结果可向...查看全文

国家规定的法定节假日是指国家根据国内的具体情况规定的节日，是国家政治。经济。文化制度的重要反应，那么国家规定的法定节假日有哪些呢？第一类根据全国年节及纪念日放假办法第二条中规定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春节，放假3...查看全文

1、法定假日三倍工资的规定是：国家法定节日，如春节、清明节、五一、十一、元旦等，如果没有休息，加班了，可以领取日常工资3倍的工资。2、日薪资月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即：日薪资×3。3、有下列...查看全文

公休假国家规定是：公休假日和公共假日是国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日是每工作一定时间必须休息的时间，一般为每周休息两日。公共假日是全体公民享受到的假日，不包括部分公民享受到的假日。...查看全文

中国法定节假日共有11天，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。如果在法定假日加班，用人单位需要支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，如果安排劳动者延长工作时间、休息日工作且不能补休或者法定休假日...查看全文

律师分析： (一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假...查看全文

法定节假日的主旨是规定国家统一的庆祝和度假时间，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。在法定节假日上班的工资问题，根据法律规定，员工有权获得平均日工资或小时工资的3倍。如果用人单位不支付相应工资，员工可以向劳动部...查看全文

1.全体公民放假节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);...查看全文

中国一年中的法定假日共有115天或116天。计算方法是将11个法定节假日加上一年中的52周余1天，若余出来的那天是双休日，则一年有105天，若是工作日，则有104天。根据全国年节及纪念日放假办法，放假的节日包括新年、春节、清明节、...查看全文

法律分析:国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间，用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资的三倍工资。...查看全文

律师分析： 国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 根据相关规定，我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2...查看全文

国庆节法定节假日三天，另外4天属于休息日调休。通知首次提出一个月计薪天数概念，用以计算日工资、小时工资，节假日加班三薪、公休日加班双薪以此为基数。...查看全文

国庆节是法定节假日。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益...查看全文

法律解析： 国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 根据相关规定，我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2...查看全文

律师解答： 国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 根据相关规定，我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2...查看全文

法律解析： 国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 根据相关规定，我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2...查看全文

法定假日共有11天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中，元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节各放假1天，春节放假3天。这些是公民放假的法定节日，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定。...查看全文

律师分析： 法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 一、元旦：...查看全文

律师分析： 国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 根据相关规定，我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2...查看全文

律师分析： 国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期...查看全文