法律分析:在订立劳动合同时应当注意：一、在签订劳动合同时要坚持合法的原则。二、签订劳动合同一定要坚持平等自愿、协商一致的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

法律分析:避免签订无效的劳动合同的办法:不使用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立合同；合理地约定双方的权利义务；以及订立合法有效的劳动合同条款。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

1、坚持合法的原则。即在当事人双方协商确定劳动合同内容的条款时，要严格遵守法律、行政法规的规定。如招用16周岁以下的未成年人，就违反了国家禁止招用童工的规定；在合同里规定女职工在法定的婚育年龄不得结婚、生育，就违反了《妇女权益保障...查看全文

法律解析： 最关键的是在签订劳动合同时要坚持合法的原则，即在当事人双方协商确定劳动合同内容的条款时，要严格遵守法律、行政法规的规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自...查看全文

法律分析:最关键的是在签订劳动合同时要坚持合法的原则，即在当事人双方协商确定劳动合同内容的条款时，要严格遵守法律、行政法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文

劳动合同无效的处理及赔偿责任：劳动合同无效时，双方不受约束，有过错方需赔偿，单位需支付劳动报酬。劳动合同无效的情况包括欺诈、胁迫、免除法定责任、违反强制性规定等。劳动争议仲裁机构或法院确认无效。部分无效不影响其他部分效力。显失公平...查看全文

合同无效的情形包括：欺诈、胁迫损害国家利益；恶意串通损害国家、集体或第三方利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反强制性法律规定；无民事行为能力人的行为无效。...查看全文

合同签订应依法严格，坚持书面形式，避免口头协议。预防“陷阱条款”，重视权利义务平等。充分利用合同或法律专业人员，预防合同纠纷。劳动合同应遵循平等自愿、协商一致原则，违法、欺诈合同无效。劳动合同应书面订立，包含期限、工作内容、保护条...查看全文

劳动合同解除需提前通知，试用期内为三日，转正后为三十日。劳动者有权合法辞职，无需用人单位批准，但需保留证据。如因辞职被扣工资，可向劳动仲裁委申请仲裁，追回工资。...查看全文

合同无效的情况有两种：1、造成对方人身伤害的免责条款无效；2、因故意或重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。无效合同指合同虽已成立，但因严重缺乏有效要件而在法律上无效。例如，通过欺诈、胁迫方式签订合同，损害国家、集体或第三方利益...查看全文

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以通过协商一致的方式解除劳动合同。双方达成的解除协议在不违反法律禁止性、强制性规定的前提下是有效的，不能反悔。然而，存在欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解或显失公平等情形时，解除协议可申请撤销...查看全文

签订备案合同要注意：1、认真阅读合同，提问疑问；2、了解开发商情况，包括信誉、实力、业绩；3、分期付款要增加次数，延长间隔；4、确定交货期限和违约责任时，采用可计量标准。...查看全文

劳动合同中约定的技术培训和保密事项违约应支付违约金，但试用期离职不适用。限制行为能力人和无民事行为能力人需由法定代理人代理，不得擅自认定主体。...查看全文

法律分析： 　　无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的，有效部分还可以继续执行，全部无效的劳动合同没有法律约束效力。 　　1、全部无效劳动合同有以下两种情况：违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立...查看全文

为了避免劳动合同纠纷，需要注意以下几点：首先，必须按照法律的规定严格签定劳动合同；其次，要认真审查对方的主体资格和资信能力，以防止出现钓鱼合同；此外，应预防劳动合同中的陷阱条款；最后，要坚持书面合同形式，杜绝口头协议，并重视示范合...查看全文

保证合同作为一种从合同，如果被确认无效，并不表明不发生任何法律后果，如果保证人有过错，仍应承担相应的无效保证责任。担保合同无效后，当事人承担缔约过错责任。而担保合同无效，可能因为主合同无效而无效，也可能因为自身的原因而无效。...查看全文

法律分析：一、如何认定签订的劳动合同为无效劳动合同劳动合同无效的认定主要依据法律的规定，根据《劳动法》第十八条和《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危...查看全文

我国劳动制度取消了临时工称谓，任何符合劳动关系条件的雇员都应签订劳动合同。根据《劳动合同法》第七十一条，非全日制用工双方可以随时通知对方终止用工，无需支付经济补偿。...查看全文

签订劳动合同前，要与用人单位协商以下内容：单位名称、劳动者姓名、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护。...查看全文

大家都知道在找到一份工作之后都是要签订相应的劳动合同的,那么劳动合同应该包括哪些内容,在签订之前应该做些什么事,关于合同大家应该注意哪些地方。关于这些问题,小编为你整理以下内容,希望对你有帮助。一、及时签...查看全文