辞职老板不让走还威胁不给工资

律师回答

寒假工人不想当老板不让我辞职直接走,怕老板不给工资如果员工依法提出辞职,并且在公司没有违反任何劳动合同的情况下,老板不能阻止员工离开公司。

如果老板威胁不给工资,该员工可以要求老板依据劳动合同支付工资以及合法的经济补偿。为了确保自己的利益不受损失,建议员工在辞职前与老板沟通清楚,明确提出工资和经济补偿的支付方式和标准,并尽量争取得到老板的认可和书面确认。如果老板无法兑现承诺,则可以向劳动争议仲裁委员会或法院申请维权。

如果老板以此为威胁,企图逼迫员工放弃自己的权益,这是违法的行为。员工可以向当地劳动监察部门或者相关机构进行举报,以维护自己的合法权益。同时,员工也可以咨询律师或者劳动仲裁机构,了解更具体的维权方法和步骤。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。辞职老板不让走怎么办《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
想辞职.但是老板用工资威胁你不要让你走

想辞职.但是老板用工资威胁你不要让你走 员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

没签合同辞职不让走威胁不发工资

法律分析:根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。 如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径: 1、与老板协商解决; 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会...查看全文

提前辞职了老板不让走还不给工资怎么办?

劳动者提前辞职被老板拒付工资,可通过三种途径维护自身权益:1.一年内向仲裁委员会申请劳动仲裁;2.拖欠工资可向仲裁委员会或基层法院申请支付令;3.可直接向人民法院起诉。...查看全文

老板不让辞职还不给工资怎么办

法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不需要用人单位同意。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司...查看全文

辞职老板不让走,说走了就不给工资,怎么办

员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。...查看全文

如果提前辞职了老板不让走还不给工资怎么办

辞职不让走不给工资的处理办法:1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。到期限后办理离职手续,并要求一次性付清工资;2、若到期限不让走,且不给工资,可以向劳动行政部门举报。3、也可以申请仲裁,不服仲裁裁决的,当然也可以向人民...查看全文

如果提前辞职了老板不让走还不给工资怎么办

法律分析:如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益:(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除...查看全文

如果提前辞职了老板不让走还不给工资怎么办

法律分析:一、如果提前辞职了老板不让走还不给工资怎么办如果提前辞职了老板不让走,劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位,三十日过后劳动者可以办理离职手续,不用单位批准;工资不发属于违法行为,可以向劳动行政部门举报。...查看全文

如果提前辞职了老板不让走还不给工资怎么办?

律师分析: 如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益:(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向...查看全文

辞职老板不让走扣工资怎么办

员工有合法的辞职权利,只需提前30天书面通知公司,无需批准即可离职;试用期内只需提前3天通知。如遭遇工资扣发,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。单位不结算工资属违法行为,法律责任由单位承担。...查看全文

要辞职老板不让走怎么办?还压了工资

辞职,老板压的一个月工资不给,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,要求用人单位支付足额的劳动报酬。根据法律规定,人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

要辞职老板不让走怎么办?还压了工资

法律分析:依据《劳动合同法》条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以 离职 。其中,试用期提前3天提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续,如果用人单位克扣工资的,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...查看全文

饭店上班辞职老板不让走不发工资

法律分析:1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以...查看全文

饭店上班辞职老板不让走不发工资

1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先...查看全文

老板不让员工辞职,不给工资怎么办?

律师分析: 辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

老板不让员工辞职,不给工资怎么办

法律分析:老板不让员工辞职,不给工资,属于侵犯劳动者的合法权益的情形,可以向当地的劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

员工辞职老板不让走咋办

律师分析:已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起...查看全文

员工辞职老板不让走咋办

法律分析:1、依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可直接办理解除劳动合...查看全文

"我辞职到期了,老板不给工资不让我走怎么办"

辞职了,老板不给工资的处理办法如下: (1)协商解决; (2)到劳动行政部门举报,公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金; (3)直接申请仲裁。...查看全文

辞职当天走,老板不给工资违法吗

单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资。劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者和用人单位协商一致的,可以在下一个工资发放日统一...查看全文