律师解析： 指定管辖是指当管辖情况不明，或者管辖发生争议，或者有管辖权的法院事实上不能管辖时，可以由上级法院指定下级法院管辖或指定某下级法院不管辖。指定管辖是相对法定管辖而言的。 法律依据： 《民事诉讼法》第三十七条有管辖权的...查看全文

一、劳动人事争议是什么意思人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发，人事管理行为侵害相对人（工作人员）权益...查看全文

一、合同劳动争议是什么意思劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类...查看全文

劳动争议举证责任分配不均，用人单位承担的责任较重。根据相关法律规定，用人单位需要提供证据来支持以下情形：开除、减薪、违约等决定，未支付报酬、社保费用，拒绝提供劳动条件等。如果与争议事项相关的证据由用人单位掌握，但不提供，则应承担不...查看全文

劳动争议是劳动关系当事人因权利与义务发生分歧而引起的纠纷，包括既定权利和新权利的争议。劳动合同纠纷属于民事纠纷，起诉状分为劳动争议和民事纠纷两种。劳动关系有事实劳动关系和劳动合同关系，劳动者维权需确认是否存在劳动关系。劳动纠纷常见...查看全文

一、审议权是什么意思（一）根据宪法和地方组织法规定，代表在出席人大会议期间，审议的主要内容包括：1、本级人大常委会和一府两院的工作报告。2、本行政区国民经济和社会发展计划、财政预算执行情况的报告...查看全文

1.按产权历史发展动形态的不同分类：物权、债权、股权。2.按产权归属和占有主体的不同分类：原始产权、政府产权和法人产权。3.按产权占有主体性质的不同分类：私有产权、政府产权和法人产权。4.按产权客体流动方式的不同分类：...查看全文

律师解答： 根据相关法律、法规对房屋权属的规定，在法律上，房屋权属是指房屋的所有权指向的主体。在我国《中华人民共和国物权法》中的规定，房屋的权属即房屋的所有权人，对房屋享有完全的占有、处分、收益等的排他性的权利。在我国登记制度中，...查看全文

权属有争议的房产是指产权不明确。房屋所有权纠纷应当先提起民事诉讼，确认所有权纠纷房屋的所有权。民事判决确认原告对争议房屋有所有权的，应当向房屋登记部门申请更正登记。根据相关法律的规定，房地产所有权证书是权利人享有房地产所有权的证明...查看全文

权属有争议的房产是指产权不明确，解决房屋所有权纠纷应先提起民事诉讼确认所有权。如果民事判决确认原告对争议房屋拥有所有权，应向房屋登记部门申请更正登记。根据相关法律规定，房地产所有权证书是权利人享有房地产所有权的证明。房地产所有权证...查看全文

法律分析：申请劳动仲裁的时效为一年，如果没有时效中断等的情况下，超过一年的劳动争议就不能申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...查看全文

一、集体土地使用权人 土地使用权人即土地使用者，是指依法对土地享有占有、使用和收益等排他性权利，且有权利用该土地建造建筑物、构筑物及其附属设施的人。在我国，土地所有权与土地使用权分离，国有土地的所有者是国家，集体土地的所有者是集体...查看全文

法律分析： 　　属人管辖权是指国家有权对具有其本国国籍的人或物均具有管辖的权利。按照管辖对象不同，分为属人管辖和属物管辖。 　　我国《刑法》的适用问题： 　　1、对中华人民共和国公民的适用。 　　（1）在我国领域内的适用。根...查看全文

专属债权包括什么 专属于债务人自身的债权，是指基于扶养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。“债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的”是指债务...查看全文

法律分析：人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限...查看全文

劳动争议仲裁前置是什么意思 依据劳动法的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。 劳动仲裁前置的作用 仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用，减轻人民法院工作压力起到了一...查看全文

法律分析：劳动争议终局裁决是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结，不能再进行仲裁或诉讼。劳动争议一裁终局仅限于小额和标准明确的仲裁案件，裁决书自作出之日起发生法律效力。法律依据：_x000D_ 《劳动争...查看全文

劳动争议的诉讼标的就是双方存在矛盾和纠纷的事由、或者起诉到法院根据判决处理的诉讼事项等，一般情况下包括用人单位与劳动者在开除、工资待遇、履行劳动合同等方面产生的矛盾和纠纷。...查看全文

劳动争议终局裁决是什么意思 劳动仲裁的“终局裁决”，是劳动争议仲裁庭对当事人提出的实体劳动争议所作出的裁决，该裁决自作出之日起即对用人单位发生法律效力。对于劳动仲裁庭所作出的终局裁决，如果不服的，劳动者可以向法院起诉，用人单位不能...查看全文

劳动争议仲裁前置是什么意思 依据劳动法的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。 劳动仲裁前置的作用 仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用，减轻人民法院工作压力起到了一...查看全文