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企业应根据《消费者权益保护法》处理消费者投诉,如与消费者协商解决或请求消费者协会调解。如果投诉属故意恶意或有预谋敲诈,企业可运用法律手段保护自身。若恶意投诉来自竞争对手,可向主管部门汇报。若投诉人采取极端手段干扰经营,企业可报警制...查看全文
法律分析:当乘坐公交车时,公交车司机或公交车本身侵犯到自身权益时,可以拨打公交车上贴的投诉电话进行投诉,也可向消费者协会投诉。【法律依据】:《中华人民共和国消费者权益保护法》 第三十七条 消费者协会...查看全文
法律分析:当乘坐公交车时,公交车司机或公交车本身侵犯到自身权益时,可以拨打公交车上贴的投诉电话进行投诉,也可向消费者协会投诉。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》 第三十七条 消费者协会履行...查看全文
《出租汽车经营服务管理规定》要求地方交通运输主管部门加强对出租汽车经营行为的监督检查,纠正非法经营行为,维护市场秩序;对经营者履约情况进行监督检查和服务质量信誉考核;回收处置不再用于经营的出租汽车配备的运营标志和设备;建立投诉举报...查看全文
律师分析: 公司作为法人也是会被骗的,当公司被骗时最好立即报警。机关、团体、企事业单位和公民个人报案,应按事件的性质和法定的案件管辖范围及时向有关司法机关报案。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百零九条 公安机...查看全文
拨打当地的公交投诉电话就可以了。投诉前一定要记住你要投诉的司机开车线路(几号车),还有你坐该班车的车牌号(因为同一线路会有几辆车),还有乘坐的大约时间(用来查找当时是哪个司机在当值),然后打电话到当地公交服务电话(公交车上有注明)...查看全文
法律分析:投诉公交车司机的方法:_x000D_ (一)拨打12315消费者投诉举报专线电话;_x000D_ (二)拨打114查询公交车公司的投诉电话;_x000D_ (三)拨打96166交通服务热线;_x000D_ (四)...查看全文
律师分析: 拨打当地的公交投诉电话就可以了。投诉前一定要记住你要投诉的司机开车线路(几号车),还有你坐该班车的车牌号(因为同一线路会有几辆车),还有乘坐的大约时间(用来查找当时是哪个司机在当值),然后打电话到当地公交服务电话(公交...查看全文
1、最快而且是最准确的投诉某公交线路的方法,有的车上贴着公交投诉电话,直接打电话。 2、打96166热线。96166整合了公交、地铁、一卡通、高速公路...查看全文
员工遭受公司侵犯名誉权时,可通过民事诉讼要求停止侵权、消除影响、赔偿损失;若侵犯违反治安管理,可向公安机关报案处罚公司负责人员;若构成犯罪,可对公司负责人员追究刑事责任。...查看全文
法律分析:1、拨通12315电话后,如实说出投诉的事实、理由及投诉请求,并说出自己的姓名、地址、电话号码或其他联系方式和被申诉方的名称、地址、电话。2、最快而且是最准确的投诉某公交线路的方法,有的车上贴着公交投诉电...查看全文
律师分析: 1、拨通12315电话后,如实说出投诉的事实、理由及投诉请求,并说出自己的姓名、地址、电话号码或其他联系方式和被申诉方的名称、地址、电话。 2、最快而且是最准确的投诉某公交线路的方法,有的车上贴着公交投诉电话,直接打电...查看全文
公交司机服务态度不好,可向公交公司反映情况,若属实,公交公司将对司机进行书面检查、停挂一天、经济罚款等处罚。对于不重视乘客投诉的非正规公司,可施加压力,要求反馈处理结果,否则向媒体和12315举报,以确保问题得到解决。...查看全文
如果想要投诉公司,劳动者需要准备相关证据,并向当地劳动行政部门举报。如果劳动行政部门发现公司有违反劳动法律、法规规定的情况,就会发出警告,要求公司改正。如果公司的行为给劳动者造成了损害,劳动行政部门需承担赔偿责任。 公司破产倒闭...查看全文
律师分析: 公交司机是城市交通系统中的重要一员,其行车安全与服务态度直接关系到乘客的出行体验和安全。在工作中,公交司机也会遇到各种问题,如交通拥堵、乘客不文明、天气恶劣等。但是,从投诉情况来看,公交司机最怕的还是以下问题:1. 行...查看全文
律师解答: 公交司机是城市交通系统中的重要一员,其行车安全与服务态度直接关系到乘客的出行体验和安全。在工作中,公交司机也会遇到各种问题,如交通拥堵、乘客不文明、天气恶劣等。但是,从投诉情况来看,公交司机最怕的还是以下问题:1. 行...查看全文
律师分析: 向公交公司投诉,公交车上有投诉电话。如实说出投诉的事实、理由及投诉请求,并说出自己的姓名、地址、电话号码或其他联系方式和被申诉方的名称、地址、电话。 【法律依据】: 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第二十七条 经...查看全文
网络主播解除经纪合同的主旨是:主播可以行使法定解除权,如公司不再提供直播机会、不发工资、无法提供工作条件等,主播可以提出解约。如果主播没有充足理由解约,需要做好赔偿准备,法院通常会根据解约给公司造成的损失来确定赔偿金额。主播不必被...查看全文
劳动争议解决需要收集证据,可向劳动争议仲裁委员会起诉。若不满意结果,可考虑向法院起诉。时效注意:起诉劳动部门需在60日内,自知晓或应知发生违法问题之日起。...查看全文
员工遭受欺负可向劳动行政部门投诉,追究用人单位行政责任;也可向劳动仲裁委员会申请劳动冲裁,追究用人单位民事责任。情节严重者可报警,构成犯罪者将受刑事责任追究。根据《劳动法》第96条,用人单位以暴力、威胁或限制人身自由强迫劳动,侮辱...查看全文
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