近日,各地陆续公布了2015年度社会平均工资,并以此为标准上调了5项社会保险的缴费基数。有媒体报道,许多企业的职工反映“本人工资没有涨,但缴费涨了许多”。对此,昨日,人社部相关负责人解释:大多数职工仍是按本人工资作为基数缴纳社会保...查看全文

律师分析： 员工的工资构成虽说有所调整，但是工资总额应该是差不多的，而按照相关劳动法规，购买社保是要看收入总额的，也就是说不管怎么拆分，实际到员工手上能有多少。这样保证了员工的利益，但是公司承担的成本会比较高；社保基数是每年社保局...查看全文

缴费基数是指职工在缴纳社保时，按照一定比例计算缴费金额的基础数值。山东4378缴费基数是指山东省规定的职工社保缴费基数，其具体数值会根据全国和地方政策的变化进行调整。...查看全文

律师分析： 缴费基数和员工实际发放工资不同，缴纳基数是社会平均工资，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。 ...查看全文

法律分析：社保基数是应发工资。应发工资是所有劳动所得的现金总和，也称税前工资，没有扣除应缴应扣的各种项目，包含基本工资、奖金、各项津贴。对应的应该有实发工资，就是扣除了缴纳项后的实际领到手的薪资。所谓的社保基数就是社保缴费基数，一...查看全文

个人所得税的计算基数即不是应发工资，也不是实发工资。1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。3、实发工资是扣除所得税后的余额。 ...查看全文

社保缴费基数是指应发工资，即所有员工劳动所得的现金总和，不包括各种应缴应扣项目费用，也称为税前工资。社保缴费基数与当地平均工资数据相关，根据员工上一年1月到12月的工资性收入月平均额来确定。...查看全文

律师分析： 一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的社保缴费就不会增加。但是，对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费...查看全文

工资不涨社保基数一直涨合法:      1、只要不低于当地最低工资标准，就是合法的;     &nb...查看全文

《萧山区养老保障办法》调整了社保缴费基数和待遇，按照职工上年度月平均工资的60%核定。个人缴费基数低于全省在岗职工月平均工资60%的部分不计入缴费基数。根据文件规定，萧山区职工社会保险最低月缴费基数调整为2004.30元。外地户口...查看全文

工会经费按应发工资计提，不超过工资总额的2%可扣除。工资薪金总额不包括职工福利费、教育经费、社会保险费和公积金。国有企业工资不得超过政府限定数额，超过部分不计入工资总额。...查看全文

根据我国《社会保障条例》决定的，社保基金应该是应发工资，并且计算应发工资时应该减去一些不纳入社保的项目。社保不同于其他的保险，社保的风险比较小，对保险人经济利益等的有切实的保障，且其具有普遍性，所有的社会劳动者都要缴纳。 一...查看全文

义务兵是指在我国现行的征兵制度下，依照法律规定以招收志愿者为主、应征义务兵为辅，并实行职业化建设的军人。义务兵的工资待遇涨幅是按照国家和军队的相关规定进行的，不同年份的涨幅也不同。以下是近几年义务兵工资涨幅的情况： 2021年：据...查看全文

在公司中如果担任领导，一般都会有薪级工资，而普通员工则没有，随着管理存着等级越高，这份工资的上限金额就会增加的，那么具体是如何增加薪级工资的呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、薪级工资是怎么涨的 一般来说正规公司的工资...查看全文

单位保险涨钱了工资却少了是合理的。正常社会保险中，像养老保险，医疗保险都是公司缴纳一部分，个人缴纳一部分，所以公司给你交社保以后，工资肯定会下降一部分，所以说这是正常的现象，但是再怎么下降也不能低于当地的最低平均工资标准。...查看全文

法律分析:公积金的缴存基数是劳动者的应发工资。劳动者要从参加工作的第二个月其按月缴存公积金，而缴存数额是职工本人当月工资乘以职工住房公积金的缴存比例，当月工资是应发工资，而缴存比例则不得低于5%。法律依据:...查看全文

工资中的会费是指按照工资收入的5‰向基层工会缴纳的费用。基层工会经费收入包括会费收入、拨缴经费收入、上级工会补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益和其他收入等。...查看全文

社保里面的缴费基数是4500元,交25年,退休工资每月有养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话。那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。而如果...查看全文

社保基数申报工资总额不是实发工资，而是应发工资。计算应发工资时，需要扣除一些不纳入社保的项目。应发工资是职工劳动所得的现金总和，也叫做税前工资。...查看全文

有这几个方面：1、调整事业单位人员基本工资的方案。方案中提出事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜，基本工资提至1320元。事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员的基本工资标准分别提升至1280元、1320元、694...查看全文