工伤十级还在原单位上班有哪些补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤十级还在原单位上班有哪些补偿？

律师分析：伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补...查看全文

问工伤十级还在原单位上班有赔偿吗

答

10级工伤原单位有赔偿，工伤职工应享受相应工伤待遇。工伤保险基金负责支付工伤医疗费、康复费等，用人单位需支付停工留薪期工资和伤残就业补助金。申请工伤赔偿需向办理机构提交申请，符合规定后办理机构将提供回执，否则退还材料。工伤认定和劳...查看全文

问十级伤残还在原单位上班怎么赔偿

答

如果十级伤残还在原单位工作怎么算赔偿没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金，(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金)；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性...查看全文

问工伤等级为十级的员工，在原单位上班时可以获得哪些补偿？

答

浙江十级伤残赔偿标准根据伤残的严重程度来判定，分为合同未到期和劳动合同期满两种情况。合同未到期时，赔偿为一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满或解除合同时，赔偿为医疗补助金和就业补助金，均为6个月本人工资。具体赔偿金...查看全文

问工伤后还在原单位上班能赔偿吗

答

一、工伤鉴定后还在原单位上班有赔偿吗 1、工伤鉴定后还在原用人单位上班的，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助金、伤残津贴等。 2、相关法律规定（1）《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级...查看全文

问工伤鉴定后还在原单位上班有赔偿吗

答

问工伤后在单位上班有什么补偿

答

对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提...查看全文

问2024工伤鉴定后还在原单位上班有赔偿吗

答

法律分析：一、工伤鉴定后还在原单位上班有赔偿吗1、工伤鉴定后还在原用人单位上班的，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助金、伤残津贴等。2、相关法律规定（1）《中华人民共和国工伤保险条例》第...查看全文

问在单位上班十年辞职有补偿吗

答

工作十年辞职有补偿吗劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以...查看全文

问如果十级伤残还在原单位工作怎么算赔偿

答

如果十级伤残还在原单位工作的，计算工伤赔偿的办法：十级伤残的一次性伤残补助金是7个月的职工本人工资；而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，则按照省、自治区、直辖市人民政府规定的标准来赔。...查看全文

问如果十级伤残还在原单位工作怎么算赔偿

答

问如果十级伤残还在原单位工作怎么算赔偿

答

法律分析:没解除劳动合同只领得到一次性伤残补助金；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七...查看全文

问如果十级伤残还在原单位工作怎么算赔偿

答

法律分析:如果十级伤残还在原单位工作的，计算工伤赔偿的办法:十级伤残的一次性伤残补助金是7个月的职工本人工资；而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，则按照省、自治区、直辖市人民政府规定的标准来赔。法...查看全文

问如果十级伤残还在原单位工作怎么算赔偿

答

法律解析：没解除劳动合同只领得到一次性伤残补助金；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待...查看全文

问如果十级伤残还在原单位工作怎么算赔偿

答

问2023如果十级伤残还在原单位工作怎么算赔偿

答

如果十级伤残仍在原单位工作，只能领取一次性伤残补助金；只有解除劳动合同才能获得一次性伤残再就业金和一次性医疗补助金。十级伤残在原单位工作的赔偿问题及法律规定。十级伤残在原单位工作时，只能领取一次性伤残补助金，需要解除劳动合同才...查看全文

问在单位上班摔伤单位有赔偿吗

答

工伤期间受伤，可申请赔偿。提出申请需在受伤后一个月内，否则一年内可提。认定工伤后，鉴定工伤等级并要求单位赔偿。单位拒赔，可申请劳动仲裁，不服裁决可向法院起诉。赔偿项目包括医疗费、伙食补助、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。合同...查看全文

问工伤四级单位有哪些赔偿？

答

律师分析：四级伤残：一次性伤残补助金：21个月本人工资次性工伤医疗补助金：12个月本人工资残津贴：每月本人工资的75%。具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定，还要看是否购买了工伤保险。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险...查看全文

问工伤四级单位有哪些赔偿

答

法律分析:四级伤残:一次性伤残补助金:21个月本人工资次性工伤医疗补助金:12个月本人工资残津贴:每月本人工资的75%。具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定，还要看是否购买了工伤保险。法律依据:《中...查看全文

问在单位上班十多年了,辞职有什么补偿

答

10年老员工主动离职的话公司不需要支付任何的补偿金，除非老员工也是被迫离职的，那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过，员工主动离职虽然没有补偿金，但用人单位必须要支付当事人的工资，而且离职应该提前一个月就通知单位。如果...查看全文