伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月...查看全文

律师分析： 伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补...查看全文

根据我国相关法律规定，劳动者解除劳动合同时，被认定为七级至十级工伤的，可以获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...查看全文

工伤赔偿程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉。其中，工伤认定是必须走的第一步，而工伤鉴定用于评定伤残等级。赔偿数额根据鉴定结果和保险情况确定，可以通过协商、仲裁和诉讼等途径解决。申诉程序较...查看全文

工伤十级伤残能获得一次性伤残补助金，标准为7个月工资。工伤鉴定流程包括申请、提交材料、鉴定、公布等步骤。工伤鉴定费用大约在300到400元之间，可由工伤保险基金报销。申请工伤鉴定需先获得工伤认定，然后申请劳动能力鉴定。工伤十级需向...查看全文

10级工伤原单位有赔偿，工伤职工应享受相应工伤待遇。工伤保险基金负责支付工伤医疗费、康复费等，用人单位需支付停工留薪期工资和伤残就业补助金。申请工伤赔偿需向办理机构提交申请，符合规定后办理机构将提供回执，否则退还材料。工伤认定和劳...查看全文

根据我国相关法律规定，劳动者解除劳动合同时，若被认定不是十级工伤，可获得七个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条，七至十级伤残享受不同标准的待遇，包括一次性伤残补...查看全文

该段内容讲述的是工伤鉴定为9级伤残的员工辞职后的赔偿标准。根据规定,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准则由政府相关部门制定。...查看全文

法律分析:十级工伤能获得赔偿:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级...查看全文

员工十级工伤赔偿标准根据具体情况而定，包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残等级越高，赔偿金额越高。工伤赔偿标准还包括一次性伤残补助金和伤残津贴，根据伤残等级支付不同比例的工资。十级伤残可获得六个月工资，伤残津...查看全文

本文讲述了八级工伤的赔偿金额和具体项目。八级工伤的一次性伤残补助金为十一个月的本人工资，还涉及停工留薪期内的待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；住院期间的护理费、住院伙食补助费也属于赔偿项目。如果是按照人身损...查看全文

工伤评为九级大概能赔几万元左右，其中包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金等多项赔偿。具体计算方式是根据月工资、治疗时间和当地标准来确定。劳动能力鉴定对伤残等级的确定至关重要。...查看全文

如果十级伤残还在原单位工作怎么算赔偿 没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金，(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金)；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性...查看全文

工伤残疾等级越高，赔偿金额越多。七级至十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金，金额分别为12个月、10个月、8个月和6个月的本人工资。此外，劳动合同期满终止或职工解除劳动合同时，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...查看全文

工伤职工鉴定为十级伤残，享受工伤医疗和停工期工资福利，工伤保险基金支付7个月工资的一次性伤残补助金，以及解除劳动关系时的一次性医疗和就业补助金。用人单位未参保则由其支付。...查看全文

工伤保险基金支付一次性伤残补助金的标准根据伤残等级而定，同时劳动合同终止时也可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

法律分析:工伤等级评定为4级的，有下列补偿:一次性伤残补助金、伤残津贴、治疗工伤的医疗费用和康复费用等。其中一次性伤残补助金是21个月的职工本人工资，伤残津贴是职工本人工资的75%等。法律依据:《《工伤保险...查看全文

工伤职工七至十级伤残可享受劳动合同解除、经济补偿、伤残津贴、退出岗位和生活护理费等待遇。工伤伤残十级员工可向单位提出工伤认定申请，确认伤残等级并获得工伤赔偿。...查看全文

1、依据我国相关法律的规定，劳动者被认定十级工伤的，解除劳动合同时，劳动者可以获得的补偿包括七个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合...查看全文