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申请重新鉴定的次数没有限制,但是否准许由法官决定。根据最高人民法院的规定,当事人对鉴定结论有异议并能提出合法依据和合理理由时,法院应予准许重新鉴定。然而,在实践中存在一些问题,比如在举证期间申请重新鉴定,法官一般会满足当事人的要求...查看全文
工伤鉴定不服可二次鉴定,申请单位或个人可向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。对初次鉴定不服,需在15日内提出申请。劳动能力鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定后伤残情况变化,可申请劳动能力复查鉴定,需等待1年。劳动能力复查鉴定是...查看全文
工伤鉴定赔偿按照工伤保险标准进行,包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医费等。工伤鉴定后一般三个月内能赔款,根据伤残等级向社保机构申请,审核通过后发放。工伤鉴定在出院后进行,一般在工伤医疗期满时进行,但病情稳定阶段也可进行。...查看全文
工伤复发的确认与赔偿是根据工伤人员经治疗后在原工伤部位出现与原工伤致病因素有关的病灶和体征。确认需医学上有必然联系。工伤复发确认可咨询医疗专家,争议时可请劳动能力鉴定委员会确认。工伤保险条例规定,第三人侵权造成工伤的职工或其近亲属...查看全文
对第一次工伤鉴定不服需进行二次鉴定,申请单位或个人可在收到第一次鉴定结论后15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,省级劳动能力鉴定委员会的结论为最终结论。劳动能力鉴定后,伤残情况发生变化的可申请劳动能力复查鉴定,但需自鉴...查看全文
法律分析:两次鉴定结果是有可能不一样的。但是申请伤残鉴定重新鉴定需要到省级劳动能力鉴定中心,单位未必有什么私下空间。省级鉴定结果为最终鉴定结果。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门...查看全文
工伤鉴定及劳动能力鉴定是根据我国法律规定的,没有时间和次数限制。劳动功能和生活自理能力分级鉴定,伤残等级为十级,生活自理能力为三级。鉴定标准由相关部门制定。...查看全文
法律解析: 工伤职工应当承担不利后果。用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论不服,向所在省、或者直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,是法律赋予的权利。依法需要工伤职工提交个人资料,工伤职工具有提供的法定义务,...查看全文
律师解答: 工伤职工应当承担不利后果。用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论不服,向所在省、或者直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,是法律赋予的权利。依法需要工伤职工提交个人资料,工伤职工具有提供的法定义务,...查看全文
律师分析: 工伤职工应当承担不利后果。用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论不服,向所在省、或者直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,是法律赋予的权利。依法需要工伤职工提交个人资料,工伤职工具有提供的法定义务,...查看全文
法律解析: 工伤劳动能力鉴定是可以申请二次鉴定的,对首次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴...查看全文
法律解析: 工伤劳动能力鉴定是可以申请二次鉴定的,对首次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴...查看全文
律师分析: 如果对鉴定结论不服,可以从你收到鉴定结论当日算起十五日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定。要到省劳动能力鉴定委员会提出申请,然后将第一次鉴定的相关病志资料交到你第一次鉴定的机构,由他们把资料封存,然后你等省劳动能...查看全文
1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自...查看全文
律师分析: 1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料...查看全文
法律解析: 1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料...查看全文
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊...查看全文
职工上下班工伤认定根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 怎么办上下班途中工伤鉴定标准 只有职工在上下班途中,即指职工在上班或...查看全文
劳动者工伤认定程序及赔偿:工作期间人身伤害属于工伤范围,需申请工伤认定。指定部门进行认定后,用人单位赔偿员工。工伤认定后可进行伤残鉴定,但若用人单位行政复议,鉴定暂停。...查看全文
法律分析:1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十...查看全文
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