工伤待遇的支付项目有哪些?

律师回答
摘要:工伤待遇包括:住院伙食补助费、转诊转院费用、停工留薪期工资、生活护理费、残疾津贴和一次性伤残就业补助金。单位应参加工伤保险,未参加的也需支付工伤保险待遇。单位欠缴保险费期间,仍需支付工伤保险待遇。
单位支付的工伤待边包括:
(1)工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(2)工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付,但最低不能低于我市最低工资标准。
(3)仿残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的仿残津贴。仿残津贴实际金额低于我市最低工资标准的,由用人单位补足差额。4)伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。具本标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(5)用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
(6)用人单位欠缴工伤保险费期间工伤职工的工伤保险待遇。
延伸阅读
工伤待遇支付项目的详细解析
工伤待遇支付项目的详细解析包括以下内容:根据《工伤保险条例》,工伤待遇的支付项目主要包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活费、丧葬费等。首先,医疗费涵盖工伤事故的治疗费用、康复费用、住院费用等。其次,伤残津贴根据工伤程度和工资水平确定,用于补偿工伤造成的劳动能力损失。一次性伤残补助金是根据伤残等级给予的一次性补偿。生活费是指因工伤造成丧失劳动能力而无法从事劳动的人,按照一定比例发放的经济补贴。丧葬费是为工伤事故导致死亡的职工家属提供的一次性费用。以上是工伤待遇支付项目的详细解析。
结语:工伤待遇支付项目包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期工资福利、护理费、仿残津贴、伤残就业补助金等。对未参加工伤保险的,用人单位应按规定支付费用。欠缴工伤保险费期间,工伤职工仍享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》,工伤待遇还包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活费、丧葬费等。以上是对工伤待遇支付项目的详细解析。
法律依据
根据《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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