法律分析：工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原...查看全文

工伤导致的医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费等，应从工伤保险基金中支付。此外，还包括安装辅助器具的费用、生活护理费、伤残补助金、医疗补助金、丧葬补助金等。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，在工作时间突发疾病死亡或48小时...查看全文

工作期间脑出血可申请工伤认定，根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内享受原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。一级至四级伤残的工伤职工享受一次性伤残补助金和伤...查看全文

法律分析：一、工作期间脑出血如何赔偿工作时间突发脑出血需要赔偿如下费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确...查看全文

工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。 法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原...查看全文

工作时间突发脑出血单位应承担责任，根据《工伤保险条例》，只有导致死亡或48小时内经抢救无效死亡的才可视为工伤。工伤损害赔偿包括医疗费、伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残就业补助金等。工伤案件流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定和协...查看全文

劳动关系下的突发脑溢血，根据工伤保险条例，如果在48小时内丧命，视为工伤，享受相应赔偿；如果在48小时外丧命或仍在治疗，按照因病待遇处理，用人单位支付病假薪水；如果是聘用合同关系，则不需要赔偿。雇主需具备法人资格或合法注册的个体工...查看全文

法律分析：一、在单位突发脑出血该怎么赔偿工作时间突发脑出血需要赔偿如下费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员...查看全文

劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。...查看全文

律师分析： 属于工伤。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

法律解析： 属于工伤。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。 【法律依据】: 《工伤保险条...查看全文

法律分析：脑溢血一般是由高血压等疾病引起的，不管是不是工作时间工作地点，如果经治疗恢复了都不算工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。法律依据：《工伤保险...查看全文

工人上班期间脑出血算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条，工作期间发生脑出血可申请工伤认定，根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予赔偿。工伤鉴定费用由用人单位支付，重新鉴定费用由申请方预付，若重新鉴定结论与原鉴定结论相符，费用由申请方负...查看全文

根据《工伤保险条例》规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定工伤。”你可以向劳动部门申请工伤认定，确认你父亲突发脑溢血是否是因工作原因造成的，如果是，单位应承担赔偿责任。其次，根据《工伤保险条例》规定：“在...查看全文

律师分析： 建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位...查看全文

法律分析:工地上突发脑出血视同工伤的，依法享受以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理...查看全文

工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。 法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原...查看全文

法律分析：一、工作时间突发脑出血单位应该承担什么责任工作时间突发脑出血被认定未工伤的，单位应该承担赔偿责任。如职工在工作期间突发脑溢血的，根据法律规定只有导致死亡或48小时内经抢救无效死亡的，才可以视同工伤。...查看全文

工作时间突发脑出血属于工伤的，单位应该承担赔偿责任。工伤损害赔偿金标准有医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。工伤损害赔偿案件流程是对工伤报告程序、认定程序、鉴定程序和赔偿程序。...查看全文

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个体工商户，有没有营业执照，如果有，能够认定工伤；反之不能认定为工伤。工...查看全文