工伤事故致使右眼失明,可以获得多少赔偿?

律师回答
摘要:工伤导致右眼失明一般被认定为七级伤残,相应的赔偿包括:一是可以获得一次性伤残补助金,通常为本人工资的十三个月;二是在合同期满或职工提出解除劳动、聘用合同时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位则支付一次性伤残就业补助金。
工伤导致右眼失明的,一般属于七级伤残,赔偿如下:
1、可以获得一次性伤残补助金,通常是十三个月的本人工资。
2、合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金。
延伸阅读
工伤事故导致右眼失明,如何获取合理赔偿?
工伤事故导致右眼失明,受害者有权获得合理的赔偿。首先,受害者应立即寻求医疗救助,确保伤情得到及时记录和证实。其次,联系专业律师以了解相关法律规定和程序。律师将帮助受害者收集证据,例如医疗报告、事故调查报告等,以支持赔偿要求。根据工伤赔偿的法律规定,赔偿金额可能涵盖医疗费用、残疾补偿、失业补偿等。律师将协助受害者与雇主或保险公司进行谈判,争取最大限度的赔偿。如果谈判失败,律师可以代表受害者提起诉讼,维护其合法权益。重要的是,受害者应尽早行动,以保护自己的权益并争取公正的赔偿。
结语:工伤导致右眼失明,受害者有权获得合理赔偿。立即寻求医疗救助,联系专业律师了解法律规定和程序。律师将协助收集证据,争取最大限度赔偿。谈判失败可提起诉讼,维护合法权益。重要的是,受害者应尽早行动,保护自己权益,争取公正赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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