法律分析：一、自来水公司员工是什么编制
自来水公司有编制。
自来水公司按照地域以及政府管理方式的差别，分为事业单位以及企业单位，还有事业营销和企业生产的混合体。北京自来水集团公司就属于企业单位。
二、事业单位和企业单位的差别：
事业单位和企业单位的划分管理是我国特有的模式。企业单位是把盈利作为企业经营主要目的的独立核算的法人或是非法人单位。
企业单位的特点是自收自支，通过核算成本，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养以及社会服务，创造财富和价值等。企业单位的登记在工商行政管理机构进行。企业单位一般和职工签订的是劳动合同。产生劳动争议之后，企业单位需要进行劳动仲裁。
自来水公司是国有制企业单位，归属于企业编制，不属于事业单位。
按照国有资产处置管理员权限的差别，国有企业分为中央企业，由中央监督管理的国有企业，以及和地区企业，由当地政府监督管理的国有企业这几种类别。
针对部分中央企业在国家社会发展是社会经济发展全过程中负责的义务很特别，归属于国务院办公厅隶属的管理方法，这类中央企业是正部级。
三、事业编有哪些工作岗位
事业编有综合管理岗位、社会科学专技类岗位、自然科学专技类岗位、中小学教师类岗位、医疗卫生岗位。
1、综合管理岗主要进行规划、决策、协调机关内部管理工作；2、社会科学专技类岗位主要是研究人员岗位，包括艺术、经济、法律等；3、自然科学专技类岗位需要的是一般性自然科学研究人员，涉及农技、统计、船舶等；4、中小学教师类岗位自然就是不同阶段的教师了；5、医疗卫生岗位招录的是医生和护理人员。
法律依据：《事业单位人事管理条例》
第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
