亲，您好盐业公司正式员工是国企员工编制。盐业公司属于国企。国企员工编制实际有4种。1、享受公务员待遇的高层，游走政商两界，官商通吃。2、一般领导干部编，在企业内威风八面，但基本无机会到政界任职。3、一般职工在编，当官无望，但保障有...查看全文

中国电信属于国企编制。中国电信是属于个国企性质的一个企业。中国电信编制基本上是从应届的大学生中，通过筛选，通知笔试，然后再规定的时间侧艳内，进行笔试，然后笔试过后，等一段时间，会通知进入面试的人员...查看全文

      地铁属于企业，企业是没有编制说法的，只有事业单位和公务员才会有国家编制，所以地铁正式员工没有编制。一般情况下事业单位是事业编制，公务员是行政编制...查看全文

正式消防员是事业编制，其工作内容有:1、承担责任区消防安全宣传教育培训，普及消防知识;2、定期进行防火检查，及时消除火灾隐患;3、建立防火检查档案;4、扑救火灾，保护火灾现场;5、定期向公安消防机构报告消防工作情况;6、制定消防安...查看全文

当前在体制内,有编制和没编制有什么区别?      没编制的人员,有两种,一种是正式职工,暂时没有编制使用,一种是编外人员,临...查看全文

劳动合同制工人没有编制，无法享受事业单位的福利待遇，包括加薪、加福利、公费医疗住房补贴等。与之相比，事业单位编制退休员工可以享受更高的退休金和公费医疗。劳动合同分为固定期限和无固定期限两种类型，以及以完成工作任务为期限的合同。一般...查看全文

自收自支算正式编制吗 自收自支的编制是相对于财政拨款编制来说的，关于自收自支的编制，如果你没有犯什么大错，单位一般是不会辞退你的，跟其他事业编制一样，比较稳定，所不同的是，你的工资完全要看单位的效益，单位效益好，你的工资就高，效益...查看全文

您好，移动正式工是什么编制?移动公司是企业，它的正式员工也就是企业编制人员，事业编制是事业单位人员，属于国家公职人员，企业员工的工资绩效是按照企业的效益好坏决定的，企业效益好，工资就高，企业亏损或者破产，企业员工就面临下岗失业的风...查看全文

事业单位的工勤人员是正式编制。工勤人员占用编制,一般为工人身份,但各地执行政策有所不同,有些地方招收的是临时性质工勤人员,所以待遇会有很大差别。 事业单位工勤编制是正式工,只是与普通行政编制不同,机关工勤隶属行政机关管理,虽然不是...查看全文

非全日制是否属于正式员工 非全日制员工属于正式员工，但跟标准的劳动关系有点区别，可以不签订书面的劳动合同，而仅订立口头协议。 自收自支算正式编制吗 自收自支的编制是相对于财政拨款编制来说的，关于自收自支的编制，如果你没有犯什么大错...查看全文

聘用制公务员是正式编制。聘任制公务员其实是一种特殊的公务员人才引进方式，一般是通过合同的形式进行聘任，聘用后纳入国家行政编制，享受国家公务员待遇。按照规定，机关聘任公务员主要面向专业性较强的职位，确有特殊需要的也可以面向辅助性职位...查看全文

国企的员工，一般都是有编制的，也就是常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。在国有企业单位通常情况下，分为正式员工和...查看全文

合同制工作人员与编制人员待遇不同，编外人员是指不能入编的聘用人员。新的事业单位人事管理条例规定，事业单位与工作人员建立合同关系，工作人员应享受社会保险待遇。事业单位工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴等构成。...查看全文

法律分析：备案制还是值得考的。备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式，比聘用制稍微差一点，但是比合同制还是好很多，而且待遇来说的话，和事业编制是没有什么区别的。备案制是指从境外进入出口加工区的货物，视同进境而未正式进口...查看全文

国有国有独资正式员工算国家正式编制，即事业单位编制，国企编制主要包括两种； 一是国企正式员工，也称编内员工、正式工； 二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。国有独资企业是指企业全部...查看全文

国有独资能进编制吗 不能，国有企业指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。事业单位是相对于企业单位而言的。首先事业单位包括一些有公务...查看全文

律师解答： “专项事业编制”是指用于引进各类紧缺人才，市编委在市人才服务中心设立专项事业编制。市人才服务中心根据用人单位需要，采取人才派遣的形式，将人才派遣到用人单位工作，以达到服务用人单位和人才的目的。派遣人才的档案工资执行事业...查看全文

律师分析： “专项事业编制”是指用于引进各类紧缺人才，市编委在市人才服务中心设立专项事业编制。市人才服务中心根据用人单位需要，采取人才派遣的形式，将人才派遣到用人单位工作，以达到服务用人单位和人才的目的。派遣人才的档案工资执行事业...查看全文

没有编制，企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于国有企业来说，只要是正式聘用的人员，企业都会和劳动者签订劳动合同，确定双方的权益，因此，国企并不存在编制的说法。 国企和私企的区别： 定义区别国企指一个国家的中央政府或联邦政府投...查看全文

“专项事业编制”为引进紧缺人才设立的编制，通过人才派遣到用人单位工作，提供事业单位待遇和社会保险，年度考核纳入用人单位管理，且可参与内部竞聘。...查看全文