工伤认定申请流程：单位一个月内向劳动局提出申请，否则劳动者可自行申请。劳动局作出认定决定后，伤者进行伤残鉴定，将结果交给劳动局和单位。单位开始赔偿，包括伤残补助、就业补助、医疗补助、停工留薪期工资、住院伙食费、护理费等。...查看全文

工伤职工权益保障问题是关注焦点，根据是否缴纳工伤保险，工伤职工可获得不同赔偿。若缴纳，用人单位需支付停工留薪期工资、伤残津贴和一次性补助金等；若未缴纳，用人单位需承担医疗费、康复费、交通食宿费等全部赔偿。需注意，若用人单位未及时申...查看全文

工伤赔偿项目法律规定包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等；工伤赔偿的流程包括申报工伤认定和报销医疗费等；工伤赔偿金不需要交税。 工伤赔偿项目法律规定及流程，以及工伤赔偿金不需要交税。 工伤赔偿法律规定包括医疗费...查看全文

工伤手指断节可获赔偿，需申请工伤认定，单位应支付医药费，停工期工资按原待遇发放，护理费按标准发放，稳定后可申请鉴定赔偿，单位不履责可投诉或仲裁。...查看全文

律师分析： 在私人工厂工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条，属于受聘于有雇工的个体工商户，其视为本私营单位受雇员工，应该为员工缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定标准，支付受伤员工的工伤保险项目的费用。如果私营企业不按规...查看全文

法律解析： 一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的，所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。 二、伙食补助费由所在单...查看全文

法律解析： 一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的，所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。 二、伙食补助费由所在单...查看全文

律师解答： 一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的，所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。 二、伙食补助费由所在单...查看全文

赔偿金根据受害人伤残程度和年龄，按照当地居民收入标准计算，最长为20年。如果受害人实际收入未减少或职业受到严重影响，可以调整赔偿金。工伤职工在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，可以适当延长。...查看全文

法律分析：2013年前1、行政法规：工伤保险条例。 2、规章：各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法。 2013年后 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补...查看全文

工伤后公司应如何赔偿，赔偿多少钱. 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后， 工伤赔偿 法律...查看全文

工厂工伤赔偿法：受伤工人享受一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、康复费用、生活护理费等。依据《社会保险法》规定，工伤保险基金支付医疗费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、终止医疗补助金、丧葬补助金等。公司...查看全文

工厂工伤赔偿法及处理方法： 根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、康复费用、生活护理费等。工伤保险基金负责支付治疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等。公司应及时处理工伤事故，提...查看全文

工伤按劳动法赔偿：工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用、伙食补助等；用人单位支付工资福利、伤残津贴等。工伤损害赔偿金不属于遗产，且工亡赔偿金应平均分配。工伤保险赔付有时间限制，应在30天内申请工伤认定，逾期可向劳动保...查看全文

工伤保险包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体支付标准根据不同项目和等级而定，如医疗费按目录支付，生活护理费根据自理能力等级支付，伤残补助...查看全文

法律分析： 私人工厂受伤赔偿步骤： 1、申请工伤认定，先由公司申报，如果公司不申请，则由工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请； 2、申请劳动能力鉴定； 3、根据具体的伤残等级认定，主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就...查看全文

法律分析:在私人工厂工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条，属于受聘于有雇工的个体工商户，其视为本私营单位受雇员工，应该为员工缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定标准，支付受伤员工的工伤保险项目的费用。如果私营企业...查看全文

在私人工厂工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条，属于受聘于有雇工的个体工商户，其视为本私营单位受雇员工，应该为员工缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定标准，支付受伤员工的工伤保险项目的费用。如果私营企业不按规定给职工缴纳...查看全文

律师分析： 在私人工厂工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条，属于受聘于有雇工的个体工商户，其视为本私营单位受雇员工，应该为员工缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定标准，支付受伤员工的工伤保险项目的费用。如果私营企业不按规...查看全文

法律解析： 在私人工厂工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条，属于受聘于有雇工的个体工商户，其视为本私营单位受雇员工，应该为员工缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定标准，支付受伤员工的工伤保险项目的费用。如果私营企业不按规...查看全文