法律分析： 员工入职合同的内容一般都包括：入职协议的期限；工作内容；劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动协议终止的条件以及违反劳动合同的责任与劳动争议的解决方式。 法律依据： 《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一...查看全文

法律分析： 员工的入职合同一般都包括下列内容：入职协议的期限；工作内容；劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动协议终止的条件以及违反劳动合同的责任与劳动争议的解决方式。 法律依据： 《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：...查看全文

劳动合同的签订是建立劳动关系的必要条件，入职前的协议只是职业意向。用人单位应与劳动者协商一致并签订书面劳动合同。入职登记应详细，劳动者没有义务主动告知，用人单位需设计入职登记表获取必要信息。入职审查要慎重，包括入职材料真实性审查、...查看全文

根据劳动法规定，入职签的合同应在一个月内签订。若超过一个月不满一年未签订，用人单位需支付双倍工资；若超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，需支付二倍工资。...查看全文

法律解析： 入职合同模板的主要内容应当写明用人单位和劳动者的基本信息（包括名称、工作地点等）、使用岗位及期限、工作内容、劳动保护和工作条件、工作纪律和工作报酬以及劳动合同变更、终止、解除的条件等等。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

律师分析： 入职合同模板的主要内容应当写明用人单位和劳动者的基本信息（包括名称、工作地点等）、使用岗位及期限、工作内容、劳动保护和工作条件、工作纪律和工作报酬以及劳动合同变更、终止、解除的条件等等。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

入职手续及转正评估对员工和公司都具有重要意义。入职时需要准备一系列文件，包括个人简历、证明文件等。转正评估是对员工工作表现的认可和肯定，由部门和人事部门进行审批。一旦办理入职手续成功，员工开始上班后即建立劳动关系，无论工作多久，公...查看全文

律师解答： 员工入职超过一个月用人单位不与劳动者签订劳动合同，在第二个月起应当支付劳动者二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析:员工辞职应当提交辞职报告，其内容包括:报告请辞的内容；报告的具体理由；劳动者提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。辞职报告应当提前三...查看全文

律师分析： 合同的内容就是对合同当事人权利义务的具体规定，在法律允许的范围内由双方当事人自行约定，一般包括以下条款:(1)当事人的名称或者姓名和住所;(2）标的;(3）数量;(4)质量;(5）价款或者报酬;(6)履行期限．地点和方...查看全文

法律分析:合同的内容一般包括有:合同当事人的姓名或者名称和住所；合同的标的、数量、质量、价款或报酬；合同的履行期限、履行地点和履行方式；合同的违约责任及其解决争议的方法；法律规定或当事人约定的其他内容等。法...查看全文

合同一般包括以下内容：合同当事人的姓名或名称、住所；合同的标的、数量、质量、价款或报酬；合同的履行期限、地点和方式；合同违约责任及解决争议的方法；法律规定或当事人约定的其他内容。...查看全文

律师分析： 1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件： 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体...查看全文

法律分析:可享受工伤医疗待遇以及伙食补贴等。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急...查看全文

建筑工程合同的内容包括：工程范围、工期、中间交付工程的开工竣工时间、工程质量和工程造价；技术资料交付时间、材料设备供应责任、拨款结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方合作等条款。建设工程合同内容，国家重大建设工程合同应当按...查看全文

法律分析:工地合同的内容:承包人和发包人的姓名或者名称、住所；工程的范围、建设工期；中间交工工程的开工和竣工时间；工程的质量、造价、拨款与结算；以及竣工验收等。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第七百九...查看全文

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，双方权利和义务明确。根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定，如果用人单位在一个月内未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。如果用人单位超过一...查看全文

法律分析：新入职的员工没签合同的后果：用人单位与劳动者没签订劳动合同满一个月的，劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资，一般是11个月的工资，如果超过了一年的话，还可以视为签订无固定期限劳动合同。法律依据：...查看全文

律师解答： 员工辞职应当提交辞职报告，其内容包括：报告请辞的内容；报告的具体理由；劳动者提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。辞职报告应当提前三十日提...查看全文

法律解析： 员工辞职应当提交辞职报告，其内容包括：报告请辞的内容；报告的具体理由；劳动者提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。辞职报告应当提前三十日提...查看全文