没签合同要需写辞职信吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签合同要写辞职信吗

没有签订劳动合同的员工可以不写辞职信而离职。如果在没有签订合同的情况下辞职，可以要求获得补偿。新员工入职公司一个月后，双方必须签订劳动合同。如果未签订劳动合同，员工可以要求公司支付自入职第二个月起至一年内的双倍工资，最多可要求支付...查看全文

问没签合同辞职需要写辞职报告吗

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劳动合同到期还需不需要写辞职报告，劳动合同到期需要写辞职报告吗需要。合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高...查看全文

问没签合同需要写辞职报告吗？

答

律师分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，所以，公司不收辞职报告的，不影响劳动者离职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...查看全文

问没签合同需要写辞职报告吗

答

律师分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，所以，公司不收辞职报告的，不影响劳动者离职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问我没签合同需要写辞职报告吗？

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律师分析：没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。没有签订劳动合同离职补偿标准可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月...查看全文

问没有签劳动合同辞职需要写辞职报告吗

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法律分析:未签劳动合同离职要写辞工书。未签订劳动合同所拥有的权利与签订了劳动合同的劳动者是一样的，因此也应当履行一样的义务，提前三十天通知用人单位解除劳动合同或者与用人单位协商解除劳动合同。试用期员工提前三天即可。...查看全文

问没有签劳动合同辞职需要写辞职报告吗？

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法律解析：未签劳动合同离职要写辞工书。未签订劳动合同所拥有的权利与签订了劳动合同的劳动者是一样的，因此也应当履行一样的义务，提前三十天通知用人单位解除劳动合同或者与用人单位协商解除劳动合同。试用期员工提前三天即可。【法律依据...查看全文

问没有签劳动合同辞职需要写辞职报告吗？

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律师分析：未签劳动合同离职要写辞工书。未签订劳动合同所拥有的权利与签订了劳动合同的劳动者是一样的，因此也应当履行一样的义务，提前三十天通知用人单位解除劳动合同或者与用人单位协商解除劳动合同。试用期员工提前三天即可。【法律依据...查看全文

问没签合同需要写辞职报告嘛？

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律师解答：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，所以，公司不收辞职报告的，不影响劳动者离职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...查看全文

问没签劳动合同需要写辞职报告吗

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没签劳动合同辞职需要提前通知吗没签劳动合同需要写辞职报告吗？不需要。公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...查看全文

问没签合同要写辞职报告吗

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法律分析：一、没签合同要写辞职报告吗不需要。公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。用人单位自用工之日起超过一个月不...查看全文

问没签劳动合同离职需要写辞职报告吗

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辞职报告书的要点及法律依据：辞职报告书应包括标题、姓名、工作情况、辞职原因、批准意愿、工作交接意愿、签名日期等。法律依据为《劳动合同法》第36、37、50条和《民法典》第470条。...查看全文

问没签合同写了辞职信有赔偿吗

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法律分析：是否可以得到赔偿金是根据劳动合同确定的，对于没有签订劳动合同的情形，一般是得不到相应的赔偿金的。为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况，我国《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知...查看全文

问未签署劳动合同，我需要写辞职信吗？

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未签订劳动合同的劳动者可随时辞职，公司不能扣押工资。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年，需支付二倍工资。用人单位违反规定不签订无固定期限劳动合同，需支付二倍工资。...查看全文

问我没签合同需要写辞职报告嘛？

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律师解答：没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。没有签订劳动合同离职补偿标准可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月...查看全文

问没有签劳动合同辞职需要写辞职报告嘛？

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律师解答：未签劳动合同离职要写辞工书。未签订劳动合同所拥有的权利与签订了劳动合同的劳动者是一样的，因此也应当履行一样的义务，提前三十天通知用人单位解除劳动合同或者与用人单位协商解除劳动合同。试用期员工提前三天即可。【法律依据...查看全文

问没签劳动合同要写辞职书吗？

答

问没签劳动合同要写辞职书吗

答

未签劳动合同离职要写辞工书。未签订劳动合同所拥有的权利与签订了劳动合同的劳动者是一样的，因此也应当履行一样的义务，提前三十天通知用人单位解除劳动合同或者与用人单位协商解除劳动合同。试用期员工提前三天即可。...查看全文

问没签劳动合同要写辞职书吗？

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问没签劳动合同要写辞职书吗

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