声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
破产单位职工按国家规定办理退休,无特殊倾斜政策,除非国家政策性破产,才可提前退休。国家法定的企业职工退休年龄为男60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁。特殊工种退休年龄为男55周岁、女45周岁;因病或非因工致残完全丧失劳动能力的...查看全文
农村土地确权与户口性质无关,现行政策下农民只拥有一定时期的土地使用权,而非所有权。即使农村学子进入城市并取消农业户口,他们仍然持有按人口承包的承包地。因此,土地确权不受户口性质影响。...查看全文
孩子户口不在本地能上高中,但需要家长和学生满足一定条件。家长需要稳定工作、住所、收入,并交纳各种保险。学生需要符合本地学历要求。异地中考和高考政策已实施,但各省政策有所不同。异地户口高中要求父母有固定工作、住所,并连续五年缴纳社保...查看全文
企业拆迁职工补偿根据情况而定。员工不愿迁址,公司可解除劳动合同并按工作年限支付补偿。每满一年支付一个月工资,半年以下支付半个月工资,半年但不足一年支付一个月工资。员工愿意迁址则无补偿。...查看全文
**可以**,如果劳动者不在户籍地,可以在常住地办理就业创业证。在这种情况下,需要提交常住地的居住证明复印件。\n办理流程和所需材料可能因地区而异,建议咨询当地的就业管理服务机构或政府部门了解具体要求。...查看全文
外地学生在本地就读初中后,可以在本地参加中考,但需要填写借考申请表并经过就读学校审批。考试成绩将供学生户口所在地教育部门参考。如果想在本地升学,只能选择普通高中的调招计划、民办普通高中或中职类学校计划,不能选择普通高中的统招计划。...查看全文
根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》: 第三条 职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第十条 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。本办法所称居住地是指...查看全文
土地使用权可抵押给私人,但仅限于国有土地,农村土地和宅基地不可抵押。抵押合同需符合法规,合法企业和个人可合理利用土地,其权益受法律保护。抵押需包括土地使用权、建筑物和附着物的登记。...查看全文
企业拆迁职工有补偿,按工龄支付工资补偿,满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。补偿年限最高十二年,单位拒付可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。...查看全文
劳动者未提前30天辞职,仍可获得工资,但用人单位可要求劳动者赔偿损失。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行条例》规定,劳动者违反劳动合同或保密义务、竞业限制给用人单位造成损失时,应承担赔偿责任。然而,若公司以没有提前书面通知辞职为由...查看全文
民间借贷是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为。企业可以借款给个人,但必须遵守法律规定。根据民法典规定,法人或非法人组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金,用于本单位生产、经营,且不违反非法情形的,当事人主张民间借...查看全文
企业厂房拆迁导致劳动合同无法履行,劳动者有权获得经济补偿。根据劳动合同法规定,若公司解除劳动合同的客观条件发生重大变化导致无法履行,用人单位应支付补偿金,标准为经济补偿标准的两倍。签订劳动合同是用人单位的法定义务。...查看全文
职工退休申请的材料和办理程序,包括提交参保情况记录表、照片、身份证、干部退休通知书和特殊工种退休材料证明等,申请时限一般为受理之日办结,特殊情况可延长5个工作日。因病和特殊工种提前退休的申请在受理之日起10个工作日内办结。...查看全文
外地初中生可以在本地参加中考,但需要填写借考申请表,经就读学校审批后方可参加。考试成绩供户口所在地教育部门参考,升学志愿只能选择本地普通高中的调招计划、民办普通高中和中职类学校,不能选择本地普通高中的统招计划。参加普通高考的考生必...查看全文
律师解答: 可以。在职公司员工可以设立公司。设立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合法律规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司。但不得违反劳动合同中有关竞业禁止的条款,否则应当承担民事责任。...查看全文
法律解析: 可以。在职公司员工可以设立公司。设立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合法律规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司。但不得违反劳动合同中有关竞业禁止的条款,否则应当承担民事责任。...查看全文
外资收购企业后,根据员工工龄是否与新企业合并计算,决定是否需要支付经济补偿金。若合并计算,则无需支付补偿金;若不合并计算,则按员工在单位工作年限进行补偿,每满一年支付一个月工资作为补偿,不满一年按一年计算,不满半年支付半个月工资。...查看全文
根据我国法律规定,破产的用人单位需向劳动者支付经济补偿。补偿标准按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
企业搬迁员工可获得赔偿,根据劳动合同法,企业应提供拆迁安置费或经济补偿。对于企业破产员工,他们可要求支付工资、医疗费用等,优先清偿职工个人账户的保险费和应支付的补偿金。...查看全文
按照中金313号文件和劳动部481号文件的规定,对按正常程序改制的国有企业,县级以上政府规定标准的支付经济补偿,无标准的按劳动部481号文件规定的标准执行,即每年支付相当于一个月工资的经济补偿,工作不满一年的按一年标准支付,计算标...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
合伙人律师刑事辩护、刑事辩护
已服务123人次