哺乳期妇女有哪些合法权益

律师回答
摘要:哺乳期妇女的合法权益包括劳动休息、特殊保护和补偿权。每班工作时间内,应给予两次哺乳时间,每次30分钟;不能安排第三级体力劳动和禁忌从事的工作,不得延长工作时间,一般不得安排夜班劳动;按国家规定享受帮助和补偿,不得辞退。
哺乳期妇女的合法权益主要包括劳动休息权、特殊劳动保护权和劳动补偿权。劳动休息权体现在给予哺乳时间。对於有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班工作时间内给予其两次哺乳(包括人工哺喂)时间,每次30分钟。特殊劳动保护权是指在哺乳期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作和哺乳期禁忌从事的工作,不得延长其工作时间,一般不得安排其从事夜班工作。劳动补偿权是指在哺乳期间按照国家相关规定享受帮助和补偿,不得解雇。
法律依据
《女职工劳动保护规定》第十条_x000D_女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。

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