律师分析： 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳 （含人...查看全文

女职工生育期间的权利可以几个部分呢，女职工禁忌从事的劳动范围包括哪些呢，相关的规定是什么。只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。 女职工生育期间的权利可以分为两大部分： 一是健康权，包括 〔一〕不从事有害...查看全文

律师分析:哺乳期指女职工生产后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间，不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十三条 不得...查看全文

哺乳期妇女是否能刑事拘留？可以刑事拘留，但也可以申请取保候审。法律规定，患有严重疾病、生活不能自理、怀孕或正在哺乳的妇女可以申请取保候审。刑事拘留最长时间为37日，但对于重大嫌疑分子可延长至30日。综合来看，对哺乳期妇女的处理应根...查看全文

女职工哺乳期应享有的基本权利规定 为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下： 女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困...查看全文

律师分析： 女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 女性劳动者在建立劳动关系的过程中不可避免的会涉及到婚假，产假，哺乳期假期等，用人单位部分会要求女性在职期间多少时间内不得结婚和...查看全文

这段文字讲述的是男方在哺乳期提出离婚要求时，处理方式只能通过和平离婚的方式，而不能走法律诉讼程序。女方不愿意离婚时，男方没有法律手段可以强制离婚，只能等待哺乳期过后再走法律程序。而女方提出离婚条件时，可以任意提出，但必须符合合法和...查看全文

女职工在哺乳期享受的待遇主要包括：不得降低工资待遇，不得解除劳动合同，有哺乳时间和往返时间的劳动时间，禁止从事特定的劳动，不得延长工作时间或安排夜班劳动。用人单位应为哺乳期女职工安排每天1小时的哺乳时间，多胞胎生育的每增加一个婴儿...查看全文

哺乳期妇女不应被拘留。怀孕或哺乳不满一周岁婴儿的妇女，不得行政拘留。对于需要刑事拘留的哺乳期妇女，可采取取保候审或监视居住措施，以减少社会危险性。...查看全文

法律分析:哺乳期妇女被拘留不合法。怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的，依照治安管理处罚法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚。对于需要刑事拘留的正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审。对符...查看全文

哺乳期女性犯罪的特殊法律待遇：哺乳期妇女是特殊法律主体，哺乳期为婴儿出生后的一年。涉嫌刑事犯罪的哺乳期妇女，由于身份特殊，刑事法对其给予特殊关照。怀孕或正在哺乳婴儿的妇女，如不具有社会危险性，可以取保候审。...查看全文

哺乳期女职工公司能否辞退，要依具体情况而定。根据劳动合同法，用人单位不得在孕期、产期、哺乳期解除劳动合同，除非女职工严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊、对单位利益造成重大损害、与其他单位建立劳动关系且对工作任务造成严重影响、被追...查看全文

《民法典》规定，我国哺乳期妇女离婚有优势条件。根据法律，怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不能提出离婚诉讼。在没有特殊情况下，只有女方可以提出诉讼离婚。这些规定为哺乳期妇女提供了离婚的法律依据。...查看全文

哺乳期女职工享有法律保护，包括不从事体力劳动和禁忌工作、不延长工作时间或安排夜班劳动，每天有1小时哺乳时间。法律依据为《女职工劳动保护特别规定》第九条和《劳动法》第六十三条。...查看全文

法律分析： 哺乳期离婚女方的权益与男方相同。如果是因为女方过错导致的离婚，男方可以请求赔偿，因为男方过错导致的离婚，女方可以请求赔偿。另外在哺乳期间，男方不得提出离婚。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千零八十二条 女方...查看全文

法律分析： 哺乳期离婚女方的权益与男方的权益都是一样的。也就是如果是因为女方过错导致的离婚，男方可以请求赔偿，因为男方过错导致的离婚，女方可以请求赔偿。另外在哺乳期间，男方不得提出离婚。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千零...查看全文

处于哺乳期的妇女可以给予行政拘留的处罚，但不执行行政拘留处罚。 违反治安管理行为人有下列情形之一，应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚： (一)已满十四周岁不满十六周岁的； (二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的...查看全文

女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但女方可以提出离婚。哺乳期离婚赔偿的条件包括重婚、与他人同居、家庭暴力、虐待遗弃家庭成员。女方起诉离婚需提供感情破裂的证据。...查看全文

女职工产后哺乳期的保护标准及哺乳假的安排，包括每班2次、每次不少于30分钟的哺乳时间，多胞胎生育时每增加一个婴儿增加30分钟，哺乳时间和往返途中的时间算作劳动时间，婴儿身体虚弱可延长哺乳期，夏季可延长1到2个月。...查看全文

哺乳期离婚孩子归谁取决于母亲是否适合抚养。若母亲适合，孩子归母亲；若不适合，父亲可抚养。母亲不适合抚养的情形包括：患有严重疾病、不尽抚养义务、其他原因不宜与子女共同生活。综上所述，哺乳期孩子的抚养权应根据母亲的适合性确定，存在不适...查看全文