在劳动者工作过程中，出现离职是很正常的情况。但是有时候对于离职的员工企业会有一定的经济补偿，那么对于企业来说在这笔补偿金上应该如何来进行做账呢?这需要企业有相关的了解， 职工离职补偿金如何入账 借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金...查看全文

法律分析：一、补偿员工离职金怎么入账1、通过银行转账的补偿金，以银行回单填制凭证入账。2、以现金形式支付的补偿金，以员工签字的领取单填制凭证入账。3、会计分录。二、辞退补偿给付标准...查看全文

社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。补缴金额的计算方法为补缴时上年度社会平均工资乘以应补年度缴费工资基数与应补年度社会平均工资的比例，再乘以缴费比例和补缴系数。补缴社保通常是为了满足...查看全文

收员工工伤保险押金怎么做账 1、发生工伤，支付医药费的时候；借：其他应收款（保险公司承担部分） ；其他应收款（责任人承担部分或个人承担部分）；贷：银行存款2、以后保险公司赔付医药费的时候借：银行存款贷：其他应收款其他应收款主要包括...查看全文

法律分析:收员工工伤保险押金的，一般应当采用借贷记账法来做账，例如借:其他应收款（保险公司承担部分）；其他应收款（责任人承担部分或个人承担部分）；贷:银行存款。法律依据:《《企业会计准则——基本准则》》第七...查看全文

1、据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。2、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：（一）发生工伤事故后，向职工垫付医药费。（二）借：其他应收款--保险公司或社保。（三）贷：...查看全文

法律解析： 1、发生工伤，支付医药费的时候：借：其他应收款（保险公司承担部分） ；其他应收款（责任人承担部分或个人承担部分）；贷：银行存款 2、以后保险公司赔付医药费的时候：借：银行存款；贷：其他应收款。其他应收款主要包括：1、应...查看全文

律师解答： 1、发生工伤，支付医药费的时候：借：其他应收款（保险公司承担部分） ；其他应收款（责任人承担部分或个人承担部分）；贷：银行存款 2、以后保险公司赔付医药费的时候：借：银行存款；贷：其他应收款。其他应收款主要包括：1、应...查看全文

每月计提工资和社保公积金时，需要确认相关的成本费用。具体分录如下：借：管理费用、销售费用、生产成本(制造费用)、研发支出等科目中的工资部分。贷：应付职工薪酬科目中的工资部分。另外，单位应承担的社保公积金部分也需要计提。具体分录如下...查看全文

法律分析： 对于员工的赔偿金计算方法如下：按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年需支付一个月工资进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算；非法解除的，按双倍计算。 法律依据： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析： 员工补偿金按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年需支付一个月工资进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算；非法解除的，按双倍计算。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳...查看全文

法律分析：一、如果你单位为职工上保险了，账务处理如下： 1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费： 借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款) 2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付) 借：银行存...查看全文

1、发生工伤事故，对职工进行赔偿： 借：应付职工薪酬-福利费/营业外支出(公司负担部分) 借：其他应收款(保险公司承担部分) 借：其他应收款(责任人承担部分——如果有的话) 贷：库存现金 2、保险公司支付保险赔偿 借：银行存款 贷...查看全文

当月做账：借：相关科目 贷：应付职工薪酬补发时： 借：应付职工薪酬 贷：现金\银 (关键是按月一提取，否则一次性发放还会涉及到个税) 根据您描述的问题，职场大牛老师解答如下：当月做账：借：相关科目 贷：应付职工薪酬补发时：...查看全文

在很多时候，如果我们的企业倒闭了，在企业上班的朋友都是能够领取相应的补偿金的。那么一般企业辞退员工补偿金怎么算呢？职工补偿金如何计算方法呢？ 一、补偿金要交税吗 据现行个税政策，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入...查看全文

法律分析：企业拆迁补偿 对企业搬迁补偿款会计处理的规范，主要涉及《企业会计准则解释第3号》(财会[2009]8号)、《企业会计准则第4号—固定资产》和《企业会计准则第16号—政府补助》等。 1、因公共利益搬迁而收到的从财政...查看全文

律师解答： 要， 用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行： （一）提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； （二）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体...查看全文

单位报销职工工伤住院费用，可由职工福利费支付。根据新会计准则，报销时记账为借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：库存现金/银行存款；月末时记账为借：管理费用等-职工福利费，贷：应付职工薪酬-职工福利费。若未执行新会计准则，记账为借：管...查看全文

企业由于裁员等原因向员工支付赔偿金，相应的账务处理要怎么做呢?接下来进行具体说明，请见下文内容。1、计提经济赔偿金:    ...查看全文

法律分析:1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)；2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)；3.不能胜任...查看全文