工伤认定后，职工可凭相关材料向单位申请工伤医疗费用报销。申请材料包括工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单和有效报销单据，需由单位提交给医保经办机构进行审核和报销。...查看全文

工伤医药费可以申请报销，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用可从工伤保险基金支付。工伤的情形包括工作时间和场所内的事故伤害、职业病、工作职责履行过程中的意外伤害，以及上下班途中的非本人责任的交通事故等。其他符合规...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》规定，为保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，制定了医疗期规定。根据工作年限和在单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。医疗期内，职工享受相应病假工资、医疗救济费和医疗待遇。职工非因工致残或...查看全文

医疗费用报销流程：携带身份证或社会保障卡、疾病诊断证明书等材料到社保中心办理；医保卡未领到时可申请临时卡；报销范围限定于指定医院的住院以上费用；医疗费用报销依据《社会保障法》。...查看全文

工伤赔偿需要经过工伤认定和伤残等级鉴定程序，时间约为三个月到半年。赔偿包括一次性工伤补助金、伤残就业补助金和医疗补助金。申请工伤认定需提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明、医疗诊断证明。劳动者工伤认定申请时限为1年，用人单位应在3...查看全文

律师解答： 1、在职职工到医院门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例为社区医院90%、其他定点医院70%，最高限额可报销20000元。2、70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是...查看全文

法律解析： 1、在职职工到医院门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例为社区医院90%、其他定点医院70%，最高限额可报销20000元。2、70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是...查看全文

医疗机构及其工作人员的医疗过错行为应承担相应的赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费等治疗和康复费用，以及误工减少的收入。对于造成残疾或死亡的情况，还应赔偿相应的费用。患者的近亲属有权要求侵权人承担责任。对于财产损失，按照市场价格或...查看全文

根据我国法律规定,医疗事故的诉讼时效为三年。计算方式为从权利人知道或应当知道其权利受到损害以及义务人之日起开始计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。根据《...查看全文

工伤合作医疗不能报销，工伤保险和医疗保险是不同的；工伤等级鉴定结果一般60日内出来，特殊情况可延长30日；突发性疾病一般不算工伤，但工作中因疾病48小时内抢救无效死亡可视为工伤死亡。...查看全文

电动车摔伤可医保报销，需在指定医院治疗。若符合工伤条件，可申请工伤报销；否则，可申请医保报销。摔伤住院可医保报销，符合医保条件的情况下，可直接使用医保报销。意外责任在对方，则对方承担医疗费用；自己承担责任，则医疗费由医保支付。...查看全文

工伤中医疗费用包括门诊费用、住院费用、治疗费、药费、检查费、床位费等。如果这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，那么工伤保险基金将支付这些费用。然而，如果用人单位未缴纳工伤保险费，那么这些费用将...查看全文

工伤赔偿标准包括一级至四级伤残待遇标准和二级至六级伤残待遇标准。其中,一级至四级伤残待遇标准包括一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴,分别为本人工资的27个月、25个月、23个月和21个月。二级至六级伤残待遇标准包括一次性伤残补助金...查看全文

工伤期间工资待遇规定：停工留薪期内，按原工资支付，不超过12个月；严重伤情可延长12个月；评定伤残后停发原待遇，享受伤残待遇；治疗仍享受工伤医疗待遇。...查看全文

工伤医疗费用报销有时间限制，必须在职工医疗终结后一年内办理。工伤费用报销条件包括持有工伤证或证明、定额补助单位身份等。报销流程包括入院登记、初审、复核、领款等步骤。...查看全文

工行不报销工伤费用，伤者可申请劳动仲裁，维护合法权益。工伤费用由工伤保险基金或用人单位支付，单位未缴纳则由其支付。工伤者可要求赔偿，国家规定两种方式：工伤保险赔付和公司支付。...查看全文

《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，经工伤认定后可享受工伤保险待遇，包括伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应简捷、方便。享受工伤保险待遇的条件包括工作原因、事故伤害和患职业病。工伤保险适用于职工在履行...查看全文

工伤保险基金支付工伤相关费用，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医费用、伤残辅助器具费用、生活护理费、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和劳动能力鉴定费。医疗费用需在指定医疗机构就医，符合工伤保险诊疗项目目...查看全文

律师解答： 工伤医疗费用一般为工伤保险基金支付，如用人单位未按规定缴纳工伤保险，则由用人单位支付，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，按照用人单位偿还。如由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人...查看全文

法律解析： 工伤医疗费用一般为工伤保险基金支付，如用人单位未按规定缴纳工伤保险，则由用人单位支付，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，按照用人单位偿还。如由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人...查看全文