法律分析:合同到期用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，离职没有经济补偿；若是因用人单位的原因不续签的，可以要求支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十...查看全文

合同到期单位不续签离职有补偿金。劳动者自愿不续签的合同终止，没有补偿金；存在法定事由使得劳动者无法续签的或用人单位不续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付补偿金。 合同到期不续签有补偿吗 一、如果单...查看全文

合同到期单位不续签离职有补偿金，根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准作为补偿金。经济补偿按年限计算，不满一年按一年计算，不满六个月按半个月支付。月工资超过本地区职工月平均工资三倍的，按三倍...查看全文

根据劳动法规定，经济补偿金按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资超过本地区职工月平均工资三倍，补偿金按职工月平均工资三倍支付，最高不超过十二年。...查看全文

一、合同到期后不续签给补偿金么 1、合同到期公司不续签公司要支付劳动者一定数额的经济赔偿。 2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动...查看全文

一、劳动合同到期不续签有什么补偿1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用...查看全文

法律分析：一、合同到期不想续签自动离职是否有补偿1、合同到期不想续签,自动离职一般有补偿,但用人单位维持或者提高原待遇条件续订合同的除外。补偿金按劳动者在用人单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。2、...查看全文

合同到期不想继续, 自动离职通常有补偿, 但除非雇主维持或提高原待遇条件续签合同。补偿金根据工龄计算, 每满一年支付一个月工资。...查看全文

法律分析:合同到期不想续签，自动离职一般有补偿，但用人单位维持或者提高原待遇条件续订合同的除外。补偿金按劳动者在用人单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四...查看全文

合同到期不续签时，通常会有补偿金。但是，如果用人单位决定继续雇佣劳动者并改善合同条件，就不需要支付补偿金。补偿金额根据劳动者在用人单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资。...查看全文

律师解答： 劳动合同到期不续签有补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或...查看全文

法律解析： 劳动合同到期不续签有补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或...查看全文

律师分析： 劳动合同到期不续签有补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或...查看全文

律师解答： 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律...查看全文

法律解析： 劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿...查看全文

律师分析:劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿...查看全文

律师分析： 劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿...查看全文

劳动合同到期不续签有补偿金吗      1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟劳动者续签，而劳动者仍...查看全文

法律分析:合同到期不续签了，一般有补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形除外。经济补偿依照劳动者在用人单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文