公司还要求员工上一休一、这种行为合法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司要求员工调岗，合同即将到期，这种行为是否合法？

用人单位不能单方面调岗降薪,必须经过劳动者同意。劳动者胜任不了工作可以被调岗,但用人单位必须提供明确的任务或工作量证明。变更劳动合同必须由双方平等协商一致,任何一方都不得单方面变更。在劳动者胜任不了工作的情况下,用人单位可以单方调...查看全文

问员工被公司要求签署单身协议，这种行为是否违法？

答

公司让员工签署单身协议违反了国家法律规定，无效。根据《劳动合同法》第二十六条，以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同无效，用人单位不能排除劳动者的权利。同时，《民法典》第一千零四十二条和第一千零四十六条明确禁止干涉婚姻自由的行为，结婚应...查看全文

问公司以反员工手册为由辞退员工，这种行为是否合法？

答

公司辞退员工必须给出真实的理由，无故辞退违法，劳动合同法规定可要求继续履行合同或支付赔偿金；根据国务院规定，严重违纪、影响生产秩序、损害利益等条件下，企业可以辞退职工并按规定执行奖惩条例。...查看全文

问休息要求员工开会，不去还要罚款这合法吗？

答

员工休息时间开会，支付加班费或安排补休合法；休息日开会无补休，加班工资不低于平时工资的200%；违法延长工作时间，劳动行政部门警告、罚款。《中华人民共和国劳动法》第44条规定，用人单位应按以下标准支付超时工资：安排延时工作，支付不...查看全文

问公司要求员工无薪休假合法吗

答

法律分析：法定节假日公司要求上班也是合法的,但前提需要支付一笔加班的费用,而且双方还需要在自愿的情况之下进行办理,如果员工不愿意加班而强制性要求加班的,那么就需要承担起法律的责任。但是如果法定节假日加班公司不给加班费就是违法的，...查看全文

问公司要求员工无薪休假合法吗

答

法律分析：法定节假日公司要求上班也是合法的,但前提需要支付一笔加班的费用,而且双方还需要在自愿的情况之下进行办理,如果员工不愿意加班而强制性要求加班的,那么就需要承担起法律的责任。但是如果法定节假日加班公司不给加班费就是违...查看全文

问公司要求员工无薪休假合法吗

答

问工资压了一个月，这种行为是否合法？

答

厂里压一个月工资是否合法需视情况而定：若压工资是为限制离职或押金，不合法；若支付周期未超过一个月，合法。薪酬一般包括基础、职务、年功和浮动薪酬，分别满足基本生活、职责、工龄和绩效要求。...查看全文

问公司要求员工签署空白合同，这种做法是否合规？

答

用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，未经劳动者确认且不交给劳动者一份，严重损害劳动者合法权益。根据《劳动合同法》第10、16、17条规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。如未及时订立书面劳动合同，应在一个月内完成。劳动合同应由双...查看全文

问社保缴费公司一半员工一半，这样合法吗？

答

自由职业者如何缴纳社保？参保条件是城镇或农转非户口，办理地点为社区街道或社保局。所需基本资料有户口本、身份证和照片。缴费标准按本地社平工资计算，养老20%，医疗约9%，可选择80%或100%的缴费档次。...查看全文

问公司让员工签署空白劳动合同，这种行为是否合法？

答

公司让员工签空白劳动合同是不合法的。根据《劳动合同法》规定，劳动合同必须由双方协商一致并在文本上签字或盖章生效。如果劳动者签订空白劳动合同，公司可能填写对劳动者不利的内容。劳动者应在劳动合同上填写清楚完整，并确认与公司协商一致后签...查看全文

问因公司原因要求员工休假合法吗

答

公司因工作原因变更员工工作岗位是合法的吗按照《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。一般情况下，用人单位与劳动者在劳动合同中约定可对工作岗位及工作地点进行调整，但调整前应当综合考虑用...查看全文

问因公司原因要求员工休假合法吗

答

问公司要求上四休三合法吗

答

工时灵活安排并不违法，您可以根据自己的需求进行适当调整。如果您对此有疑问，建议咨询律师，例如通过360法网的免费电话咨询服务。根据您提供的例子，如果别人上22天班，休息8天，而您上18天班，休息12天，那么18/22=0.82，相...查看全文

问十年以上员工公司强调休年假这样合法吗

答

年假是给职工一年一次的假期。单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。休年假一般是劳动者提出的，那么公司强制员工休年假合法吗？强制员工休年假合法吗不合法。根据《企业职工带薪年休假实施办...查看全文

问问公司要求每天都上班，没有休息天，这合法吗？

答

公司要求每天都上班，没有休息天，违法。《劳动法》规定每周至少休息一天。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十...查看全文

问公司要求员工出一半社保是否合法？

答

公司社保让员工出一半是违法的，违反相关规定。劳动者在辞职后可以由新单位继续缴纳社保，异地工作需要办理社保转移。没有工作的可自行缴纳或中断社保。...查看全文

问公司要求销售员仅拿提成，却不发薪水，这种行为是否违法？

答

销售员承诺只拿提成，公司不发薪水是违法的。工资必须按时支付给劳动者，周期不得超过一个月。无责任底薪的具体期限需要根据劳动合同中的约定来确定。固定期限合同、无固定期限合同和单项劳动合同都有不同的劳动合同类型。...查看全文

问一房多卖这种行为是否违法？

答

房地产开发商一房二卖可能构成合同诈骗罪。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，通过虚构事实骗取对方财物的行为。在判断是否构成犯罪时，需注意区分犯罪与民事欺诈行为，并考虑主观意图和具体行为。合同诈骗罪需满足无偿占有对方财物的意图，并达到数...查看全文

问这种行为是否合法？

答

打了货款不发货属于合同违约，是否构成诈骗罪取决于行为人的动机和行为表现。诈骗罪要求行为人在订立合同时就有故意非法占有财产的意图。如认定对方恶意诈骗，可向公安局提交控告材料并等待立案。...查看全文