教师调动：受益者是单位还是个人？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问教师调动单位不放人违法吗

答

亲~教师调动一般情况只要有单位愿意接受基本上没问题,如果原单位不肯放人,只要你和原单位主管人事教育的领导沟通一下,说明你调动的原因,比方说家庭原因等等。...查看全文

问保护用人单位利益还是维护劳动者权益？

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竞业限制法规定了高级管理人员、高级技术人员和知悉商业秘密的员工的竞业限制范围、地域和期限。解除或终止劳动合同后，这些员工在与原单位有竞争关系的其他单位从事同类产品或业务，或自己开业经营同类产品或业务的期限不得超过两年。...查看全文

问教师调动失败能回原单位吗

答

律师分析:可以的,你这个调动就没有办成功。调动办理成功以后,要办理上编下编,社保医疗,还要办理工资。所以你还是在原单位上班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问农民是受益还是受害者？

答

农村房屋拆迁补偿标准明确，保障农民合法权益。拆迁补偿分为宅基地和房屋两部分，宅基地补偿归集体所有，房屋补偿归个人所有。农村房屋拆迁补偿标准按房屋类型不同，每平方米补偿1900-3300元，异地安置补助费每户2万元。这套标准保障了农...查看全文

问调令是否发放到单位还是个人？

答

调动事业单位工作的方法及稳岗补贴发放政策：调令一式三份，调动人员凭调令办理转移手续；稳岗补贴不发放给个人，而是用于企业职工生活补助、社保费等支出。生育险报销由社保支付给用人单位，再由单位转支给个人。生育险待遇不受户籍限制，异地生育...查看全文

问是单位还是个人？

答

行政处罚的对象可以是单位也可以是个人，包括公民、法人和其他组织。行政处罚是国家行政机关和法定授权组织对违法行为人实施的制裁。根据相关法律、法规或规章的规定，行政机关依照规定的程序实施行政处罚。...查看全文

问教师调动后能反悔回原单位吗

答

法律分析：1、调岗同意后，一般是不可以反悔的。如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用...查看全文

问在编教师如何调动到其他单位

答

在编教师调动流程主要包括以下几个环节:1.首先要提出个人申请，然后填写调动申请表，交到自己所在的学校。2.学校在确保日常教学秩序不受到影响的前提下，严格遵循调动条件以及相关原则，经过研究同意之后进行盖章，然后申请人将其提交至拟调入...查看全文

问教师调动工作后悔又想回原单位

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亲你好可以回到原单位，但是需要新环境的单位同意放人，原工作地点愿接收，可以回去工作，但是回原单位的理由应该充分。教师选调并不是一件容易的事，整个过程是很麻烦的，并不是考试通过就可以，因为要征得原单位和现单位的同意，所以教师要提前...查看全文

问教师调动公积金怎么转入新单位

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住房公积金账户转移的办理流程和所需材料。单位或职工需提供相关材料并办理账户封存手续后，方可办理转移手续。办理流程包括提供材料并审核办理或单位自行在网上办理。所需材料包括转移表和职工身份证复印件。对于单位办理50人以上的转移业务，可...查看全文

问给单位还是个人？

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工伤认定与赔偿流程：未认定工伤需与单位协商赔偿，认定工伤先报销医药费，进行劳动能力鉴定，确定工伤等级后领取相应赔偿，医保局赔偿款给参保员工。...查看全文

问行政公益诉讼的被告是单位还是个人

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法律分析：行政公益诉讼的被告一般来说是单位，以行政机关或其他公权机关为被告。行政公益诉讼是指检察院、公民及社会组织认为行政主体使职权的行为违法，侵害了公共利益或有侵害之虞时，虽与自己无直接利害关系，但为维护公益，而向特定机...查看全文

问投标人是单位还是个人

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现在很多工程项目的推进，不再像以前一样直接给到施工团队进行，而且采用招投标的方式，有意向的投标方可以书写一份投标书，列出自己的方案。那么投标人是单位还是个人呢?接下来就由我为大家进行解答，希望对您...查看全文

问用人单位是否可以随意调整劳动者的岗位？

答

通常情况下，用人单位变更劳动者的工作岗位和劳动报酬需要与劳动者协商一致，并就变更后的内容以书面形式确认。劳动者因工负伤、患病或者非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作岗位以及劳动者不能胜任工作时，用人单位可以根据劳动者的劳动能力状况...查看全文

问教育局是行政单位还是事业单位

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法律分析：最好不要擅自离岗：1最好书面申请，30天之内不要缺勤，正常工作，最少三次催促领导安排人员与你进行工作交接。我想30天之后你就自由了。不过最好不要太僵持，因为存在档案问题。先礼后兵。2、教师个人提出...查看全文

问工伤保险费是由劳动者个人缴纳还是单位缴纳

答

《工伤保险条例》第10条规定，工伤保险费“由用人单位缴纳，职工个人不缴纳”，是指工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工本人不承担缴费义务。这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同，它体现了工伤保险遵循的雇主...查看全文

问单位侵犯劳动者人身权益的责任是什么？

答

单位侵犯劳动者人身权益应承担的责任具体如下：一、用人单位向劳动者支付赔偿金的情形。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当...查看全文

问劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间,依法签订劳动合同()劳动者接受用人单

答

法律分析：1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者，而劳务协议的主体没有限制；2、签订劳动合同就建立了劳动关系，而劳务协议是建立民事、经济法律关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间,依法签订劳动合同()劳动者接受用人单

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问保护劳动者与用人单位的权益

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劳动合同的签订对劳动者和用人单位都有好处。对劳动者而言，签订劳动合同是维护其合法权益的最佳方式；对用人单位而言，签订劳动合同可以增强员工归属感、避免续签纠纷，并降低其他风险。根据我国《劳动法》，用人单位必须及时与劳动者签订书面劳动...查看全文