生育津贴的发放及劳动纠纷解决方法：生育津贴由国家先发给单位，再由单位发给个人。劳动纠纷可向劳动监察大队投诉，若不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院起诉。对方不执行仲裁裁决可申请法院强制执行。女职工产假期间的生育津贴...查看全文

因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金，丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业...查看全文

失业金是劳动局给 用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下： ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上 ③...查看全文

征地补偿款发放部门为征收土地所在地的市、县人民政府土地行政主管部门；安置补助费必须专款专用，不得挪作他用；安置补助费支付对象根据安置方式不同而有所区别；相关法律规定了土地补偿费、安置补助费的标准和分配办法；补偿费用归附着物所有权人...查看全文

行政处罚的对象可以是单位也可以是个人，包括公民、法人和其他组织。行政处罚是国家行政机关和法定授权组织对违法行为人实施的制裁。根据相关法律、法规或规章的规定，行政机关依照规定的程序实施行政处罚。...查看全文

单位压一个月工资的合法性与限制，以及用人单位扣减工资的正当理由。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，单位压工资限制离职或作为押金是不合法的。工资必须按约定日期支付，每月至少一次，并按月支付。用人单位正当理由包括代扣个税、社...查看全文

调令是一种命令，用于调动军队或国家机关工作人员的任职，具有强制执行的属性。调令可以明确被调动人的新单位和新职务，也可以仅要求被调动人到某地报到，而不明确职务。...查看全文

生育津贴是打到单位的还是打到自己卡里的 生育津贴是给单位还是个人?是单位发的吗      对于女性来说只要单位有交社保，在生育以后都可以去申请生育津贴，但是有一...查看全文

根据《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》(2014年10月1日起实施),职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。  &nb...查看全文

教师调令是由人社局发放的，调动人员需凭调令办理行政、工资等转移手续。事业单位办理工作调动的步骤包括：接收单位开具《商调函》、原单位人事部门办理调动手续并提取档案，最后携带档案和回函等材料到接收单位人事部门办理相关手续。 教师调令的...查看全文

单位工资和生育津贴不能同时享受。职工在领取生育津贴期间，不再享受产假工资；超过津贴发放时间的产假由企业发放。未达到津贴条件的职工仍由企业发放产假工资。...查看全文

工伤认定与赔偿流程：未认定工伤需与单位协商赔偿，认定工伤先报销医药费，进行劳动能力鉴定，确定工伤等级后领取相应赔偿，医保局赔偿款给参保员工。...查看全文

法院有权向有关单位和个人调查取证，调查令是法院签发给当事人的律师，用于收集所需证据的法律文件。有关单位和个人不得拒绝法院的调查取证请求，并对其提出的证明文书进行真伪辨别和效力审查。...查看全文

退休金是由我国人力资源社会保障部发放的，资金来源于社保基金，我国人力资源社会保障部和财务部每年会对退休金进行一定的调整，并发布调整通知，各地社保部门根据通知组织具体的实施、执行。 机关事业单位退休人员工资怎么发 党政机关、群众团体...查看全文

解除劳动合同后是否能领取失业金的条件及申领所需材料。失业保险金是失业人员的临时补偿，为保障基本生活需求而支付。满足条件包括非自愿性失业、参加失业保险并连续缴费满一年以上、进行失业登记、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。申领需提供...查看全文

现在很多工程项目的推进，不再像以前一样直接给到施工团队进行，而且采用招投标的方式，有意向的投标方可以书写一份投标书，列出自己的方案。那么投标人是单位还是个人呢?接下来就由我为大家进行解答，希望对您...查看全文

司法警察实行警衔制度，但没有明文规定能否转到公安系统。根据《人民法院司法警察条例》，人民法院设立司法警察局、总队、支队和大队，授予警衔的人员使用国家专项编制，履行司法警察职责。...查看全文

抚恤金是一种发放给死者家属或伤残职工的费用,包括伤残抚恤金和死亡抚恤金。死亡抚恤金只能由死者生前抚养的直系亲属享受,具体包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。抚恤金纠纷官司一般会打6个月左右,有特殊...查看全文

抚恤金的发放主要由民政部门负责，但对于退役军人伤残的情况，则由户籍地县级人民政府退役军人事务部门负责。如果伤残人员抚恤关系发生转移，那么当年的抚恤金由部队或者迁出地的退役军人事务部门发放，而从下一年开始，则由迁入地的退役军人事务部...查看全文

在一般情况下，公司通过个人账户向员工发放工资是符合法律法规的。但在特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。但如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务，就属于违法行为，属...查看全文