签订无固定期限协议后无法胜任工作辞退补偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签订无固定期限协议后无法胜任工作辞退补偿？

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法律解析：签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中...查看全文

问签订无固定期限协议后无法胜任工作辞退补偿？

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律师解答：签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中...查看全文

问签订无固定期限协议后无法胜任工作辞退补偿是什么？

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律师解答：签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退补偿的情况如下：一、按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。也就是劳动者在单位工作没满一年，支付一个月的工作作为补偿。二、如果劳动者在本单位工作不满一年的，按一年计算；如果不满半年...查看全文

问签订无固定期限协议后无法胜任工作辞退补偿是什么？

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法律解析：签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退补偿的情况如下：一、按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。也就是劳动者在单位工作没满一年，支付一个月的工作作为补偿。二、如果劳动者在本单位工作不满一年的，按一年计算；如果不满半年...查看全文

问签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退补偿

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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位可以解除咯的合同，依据《劳动合同法》第四十七条规定予以赔偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...查看全文

问签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退有没有补偿

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签订无固定期限合同后劳动者辞退补偿标准：工作不满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资；若月工资高于本地区平均工资三倍，则最多支付十二年工资。...查看全文

问签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退补偿是什么？

答

律师分析：签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退补偿的情况如下：一、按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。也就是劳动者在单位工作没满一年，支付一个月的工作作为补偿。二、如果劳动者在本单位工作不满一年的，按一年计算；如果不满半年...查看全文

问签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退补偿是什么

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问签订固定期限合同后法胜任工作辞退补偿有哪些

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法律分析：无限期合同辞退赔偿标准是什么1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...查看全文

问无固定期限协议签订？

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法律解析：无固定期限合同签订应满足的条件：1.用人单位与劳动者协商一致，可以签订；2.在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问无固定期限协议签订？

答

律师解答：无固定期限合同签订应满足的条件：1.用人单位与劳动者协商一致，可以签订；2.在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问无固定期限协议签订？

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问无固定期限协议辞退赔偿金？

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法律解析：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照规定支付双倍赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补...查看全文

问无固定期限协议辞退赔偿金？

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律师解答：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照规定支付双倍赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补...查看全文

问无固定期限协议辞退赔偿金？

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问无固定期限合同员工不能胜任工作辞退怎么赔偿

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一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿? 1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、...查看全文

问工作几年可以签订无固定期限协议？

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律师解答：工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（...查看全文

问无固定期限劳动协议辞退赔偿？

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法律解析：签订无固定期限合同被辞退赔偿：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。【法律依据】： ...查看全文

问无固定期限劳动协议辞退赔偿？

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律师解答：签订无固定期限合同被辞退赔偿：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。【法律依据】： ...查看全文

问无法胜任工作被辞退有什么补偿

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法律分析：一、公司以不能胜任工作辞退要赔偿吗1、公司以不能胜任工作为理由辞退员工的需要赔偿。按照劳动合同法的规定，用人单位辞退不能胜任工作的员工，属于无过失性辞退的情形，用人单位应当提前三十天，且以书面形式通知劳动者要...查看全文