企业收取新员工入职岗前培训费是否合法?

律师回答

律师分析:

不合法。根据法律规定,向员工提供职业培训,是企业的法定义务,不得向员工收取培训费用。公司必须自行承担培训费用。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动法》 第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。

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