企业在收取新员工岗前培训费时，是否需要遵守相关法律法规？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业收取新员工入职岗前培训费是否合法？

律师分析：不合法。根据法律规定，向员工提供职业培训，是企业的法定义务，不得向员工收取培训费用。公司必须自行承担培训费用。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培...查看全文

问企业收取新员工入职岗前培训费是否合法

答

法律分析:不合法。根据法律规定，向员工提供职业培训，是企业的法定义务，不得向员工收取培训费用。公司必须自行承担培训费用。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行...查看全文

问企业收取新员工入职岗前培训费是合法吗

答

法律分析：企业收取新员工的入职岗前培训费是不合法的。为员工提供培训是企业的义务，企业不能收费，否则由劳动行政部门责令其限期退还，并依法给予其一定的行政处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条...查看全文

问企业收取新员工入职岗前培训费合法嘛

答

企业收取新员工的入职岗前培训费是不合法的。为员工提供培训是企业的义务，企业不能收费，否则由劳动行政部门责令其限期退还，并依法给予其一定的行政处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规章，扣押劳动...查看全文

问企业收取新员工入职岗前培训费合法么

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企业收取新员工的入职岗前培训费是不合法的。为员工提供培训是企业的义务，企业不能收费，否则由劳动行政部门责令其限期退还，并依法给予其一定的行政处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动...查看全文

问企业收取新员工入职岗前培训费合法吗

答

问企业收取新员工入职岗前培训费合法吗

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法律分析：一、企业收取新员工入职岗前培训费合法吗？企业收取新员工的入职岗前培训费是不合法的。为员工提供培训是企业的义务，企业不能收费，否则由劳动行政部门责令其限期退还，并依法给予其一定的行政处罚。法律依据：...查看全文

问企业收取新员工入职岗前培训费合法吗

答

法律分析:企业收取新员工的入职岗前培训费是不合法的。为员工提供培训是企业的义务，企业不能收费，否则由劳动行政部门责令其限期退还，并依法给予其一定的行政处罚。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十四...查看全文

问企业是否可以在岗前培训中收取培训费用？

答

用人单位为员工安排岗位培训，应由用人单位出资，约定服务期内员工擅自离职可要求支付违约金。若扣减工资标准属于变相未足额支付工资，则劳动者可解除劳动合同。...查看全文

问企业培训收费是否符合法律规定？

答

企业培训收费不合法，员工可拒绝交纳，已交费可要求退还，向劳动部门举报。单位不可收取培训费。但员工提前辞职需赔偿违约金。用人单位可解除劳动合同，需提前30天书面通知劳动者。理由包括：劳动者病休期满后无法从事原工作或另行安排的工作；劳...查看全文

问员工是否需要承担企业培训费的法律问题

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只有在用人单位对员工进行出资培训并能提供支付凭证的情况下，才能要求员工赔偿培训费。一般情况下，只有员工单方面提出解除劳动关系时，用人单位才能要求员工赔偿培训费，而不能要求赔偿已出资的培训费。...查看全文

问岗前培训收费合法嘛？

答

律师解答：用人单位为劳动者进行岗前培训等一般培训，是用人单位应尽的法定义务，同时也是劳动者享有的法定权利。用人单位不得以此名义向劳动者收取费用，培训的费用应该由用人单位承担【法律依据】：《中华人民共和国职业教育法》第二...查看全文

问岗前培训收费合法吗？

答

律师分析：用人单位为劳动者进行岗前培训等一般培训，是用人单位应尽的法定义务，同时也是劳动者享有的法定权利。用人单位不得以此名义向劳动者收取费用，培训的费用应该由用人单位承担【法律依据】：《中华人民共和国职业教育法》第二...查看全文

问岗前培训是否与工资补发相关

答

每月工资超过5000元需要报个税，但不会累积计算；个税由公司会计操作，不需要劳动者自己操作；待岗工资按照劳动合同约定支付，企业需交社保费和支付生活费；待岗期间可申请劳动仲裁解决待遇问题；企业可安排劳动者找其他工作，待岗期间发放最低...查看全文

问企业在员工试用期内是否需要遵守公积金法律法规？

答

试用期员工应在30日内购买住房公积金，不购买违法。根据《住房公积金管理条例全文》第十五条和第十八条规定，用人单位应在录用后30日内向公积金管理中心办理缴存登记，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。城市可适当提高比例，具体...查看全文

问小区物业在出售车位时是否遵守相关法律法规？

答

小区物业强卖车位是不合法的，违法行为应受严厉制裁。根据相关法律规定，强买强卖商品或服务者将面临拘留和罚款，情节严重者可能被判有期徒刑。消费者享有自主选择商品和公平交易的权利。然而，根据《民法典》，有产权证的地下停车位可以买卖，具体...查看全文

问岗前培训扣工资做培训费合法吗

答

法律分析：用人单位为员工安排岗位培训，应当是用人单位出资进行，此时可以约定服务期，只有当员工在服务期内擅自离职，用人单位才可以要求员工支付违约金。如果说所述的情形，属于用人单位在员工的《劳动合同》所约定的工资标准上进行的扣...查看全文

问公司对新员工收取培训费合法吗

答

法律分析：1、初入公司收取培训费一般不合法。2、《劳动合同法》规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过...查看全文

问私营企业是否需要遵守招标法律法规？

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根据项目性质决定招标需求。非大型基础设施、公用事业等关乎公共利益和安全的项目，以及未使用国际组织或外国政府资金的项目，无论金额大小，法律上无招标要求。合同方式应遵循企业内部制度。...查看全文

问企业培训收费合法吗？

答

法律解析：不合法。根据《中华人民共和国合同劳动法》中规定：第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...查看全文