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提前退租收取两个月的租金为违约金是不合理的。根据相关法律规定,违约金应不超过实际损失额,并且超过损失的百分之三十为过分高额。如果合同双方有约定,则按照合同处理。如果没有约定,违约金一般等于实际经济损失。违约方应支付违约金后,还需履...查看全文
这段内容是对租赁合同违约金的相关补充说明。如果租赁合同中没有对违约金做出约定,则应按照对方违约给你造成的实际损失来计算违约金,并将押金和多余的房费退还给租赁方。如果约定的违约金过高或过低,你可以请求将其变更。约定的违约金超过实际损...查看全文
子女去世后,老人是否能继承子女遗产取决于具体情况。如果子女有遗嘱指定继承人,遗嘱执行继承,父母无继承权。如果父母在子女死后去世,无遗嘱,父母有继承权,继承份额可作为遗产。父母先于子女去世,无继承权。考虑配偶财产权,需先析产再继承。...查看全文
租客提前一个月通知房东退租不算违约。退租不算违约的情况包括合同到期、房东需要收回房屋、租客有其他住房、房屋被损坏或改变用途。租客也可以单方面解除合同,如房东未按时交付房屋、房屋不符合约定、存在安全隐患等。违约金应适当,过高可以减少...查看全文
租房合同违约金的约定并非法律强制,双方可自由协商。房东提前解约需承担违约责任及赔偿租客损失。违约金应根据双方可预测的损失进行协商,过高或过低可向法院请求调整。房东无故终止合同,承租人可主张违约责任,要求返还押金及赔偿1-3个月房租...查看全文
租房一般都会在合同中约定租期,一般到期之后还可以续租。那么,如果决定不续租了,承租方需要提起一个月通知房东吗? 租房退房需要提前一个月。如果确定不续租...查看全文
租房一般都会在合同中约定租期,一般到期之后还可以续租。那么,如果决定不续租了,承租方需要提起一个月通知房东吗? 租房退房需要提前一个月。如果确定不续租...查看全文
劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。除非劳动者接受过单位的培训,或有保密协议和竞业限制的协议,劳动者不需向单位支付任何违约金。也只有这两种情况辞职...查看全文
要交税。 《增值税暂行条例》第六条 销售额为纳税人销售货物或者应税劳务向购买方收取的全部价款和价外费用,但是不包括收取的销项税额。销售额以人民币计算。纳税人以人民币以外的货币结算销售额的,应当折合成人民币计算。《增值税暂行条例实...查看全文
《个人所得税法》第二条的规定,应税所得包括以下11类:工资、薪金所得;个体工商户的生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶...查看全文
退房在构成违约的情形下,应支付违约金。比如在不存在约定或者法定解除事由的情形下,买方反悔不想购买该房屋,明确表示不履行合同义务,属于违约行为。根据《民法典》第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务...查看全文
当承租人违约时,根据合同约定处理,违约责任包括继续履行、补救措施和赔偿损失。如一方明确表示不履行合同义务,对方可要求其在期限届满前承担违约责任,如双方无法协商解决,可通过诉讼处理。...查看全文
租房退租提前一个月通知房东不算违约,但需按合同规定恢复房屋原状并结清费用。承租人可解除合同若房东未按时交付房屋、房屋不符合约定、存在安全隐患等情况。违约金应合理,过高可减少,过低可增加。迟延履行违约金后,仍需履行债务。...查看全文
房东提前一个月通知解除房屋租赁合同一般不算违约,但需根据合同约定和租赁期限等情况具体判断。根据相关法律规定,当事人应全面履行合同义务,否则需承担违约责任。...查看全文
房租到期续租要提前一个月交房租,租赁期限不得超过二十年,租赁期限届满后承租人享有优先承租权。辞职报告要提前一个月交,具体情况视劳动合同约定而定。若遇到拖欠房租,房东可先与租客协商,若无效可出具催缴通知并向法院提起诉讼,最终可请求强...查看全文
根据我国相关法律规定,对于提前一个月告知退房的情形,是否违约是需要视情况而定的。合同上约定了不出租需要提前一个月通知的情形,是不属于违约的,反之属于违约,是需要承担相应的违约责任的。提前一个月通知解除房屋租赁合同一般不算违约,但若...查看全文
购房退定金需交违约金吗?退房是否需要支付违约金取决于具体情况。如果购房者单方面毁约,开发商有权收取违约金,一般是没收定金。根据《民法典》规定,若是开发商导致退房,购房者可选择违约金或定金条款。退房无需支付违约金的情况包括:延期交付...查看全文
法律分析:首先,押金不是违约金,提前解除合同不能直接扣除。在房屋租赁合同中一般会涉及签订合同后房主预先收取几个月的租金为押金的问题,如果双方一旦发生什么争议,尤其是承租人提前解约,出租人往往会扣留押金做为违约金。实际上,押金并非是...查看全文
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定了当事人违约损失赔偿的原则。根据该条款,违约方应当赔偿因违约造成的损失,包括合同履行后可能获得的利益,但赔偿金额不得超过违约时可以预见到的损失。...查看全文
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定...查看全文
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