长期的合同被辞退需要，按照劳动合同法规定支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照，职工的个人工资以及工作年限来补偿。员工每工作一年的时间，就补偿其本人一个月的工资，对于没有满一年但是超过了6个月的，也是按照一个月的工资补偿。对于没满6...查看全文

长期的合同被辞退需要，按照劳动合同法规定支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照，职工的个人工资以及工作年限来补偿。员工每工作一年的时间，就补偿其本人一个月的工资，对于没有满一年但是超过了6个月的，也是按照一个月的工资补偿。对于没满6...查看全文

律师解答： 长期的合同被辞退需要，按照劳动合同法规定支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照，职工的个人工资以及工作年限来补偿。员工每工作一年的时间，就补偿其本人一个月的工资，对于没有满一年但是超过了6个月的，也是按照一个月的工资补偿...查看全文

法律解析： 长期的合同被辞退需要，按照劳动合同法规定支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照，职工的个人工资以及工作年限来补偿。员工每工作一年的时间，就补偿其本人一个月的工资，对于没有满一年但是超过了6个月的，也是按照一个月的工资补偿...查看全文

法律分析： 长期合同解除最高赔偿为按照经济补偿金的二倍标准支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。此种情况下，赔偿金为每满一年支付两个月工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同终止，有两种情况下单位会支付经济补偿金。1、用人单位被依法宣告破产，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;而终止劳动合同的2、除...查看全文

根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市和设区的市人...查看全文

长期劳动合同解除赔偿方法：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...查看全文

哺乳期女职工解除劳动合同需提前通知，否则属于违法解除，用人单位需支付双倍经济补偿。但若哺乳期内劳动者主动辞职或因严重违规被辞退，则无法获得经济补偿金。...查看全文

合同违约应按约定赔偿，一般不超过损失的30%。违约方应赔偿因违约造成的损失和合同履行后可能获得的利益，但不得超过预见到的损失。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，违约方应当赔偿相当于因违约所造成的损失和合同履行后可能获...查看全文

一、合同赔偿额度上限一般为实际损失的30%；二、合同订立需要注意确认对方当事人的主体资格、合同形式、必备条款明确、订约前的合同义务和授权性文件的管理。...查看全文

劳动合同赔偿金上限为月工资的2倍，最长不超过24个月。职工离职补偿金一直不发，可协商、仲裁或诉讼维权。主动离职不一定没有补偿金，被迫辞职可要求经济补偿金。用人单位违法行为应支付报酬、经济补偿金和赔偿金。...查看全文

劳动者的经济补偿按照工作年限支付，每满一年支付一个月工资；不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。如果辞退的劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，赔偿按照三倍的数额支付，最高不超过十二年。...查看全文

解除劳动合同的经济补偿金是按照劳动者在本单位的工资来计算的，一般是没有最高限制的，但有一个例外情况，就是当劳动者的月工资是高于所在地区的平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿金的年限是有限制的，支付的年限最高不能超过12年。因此解除...查看全文

解除劳动合同补偿金最高不超过12个月的工资，且是由用人单位一次性付清的。1、解除劳动合同对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工...查看全文

劳动者高工资的经济补偿金有上限，标准按职工月平均工资三倍支付，年限最高不超过十二年。经济补偿金不包括社会保险福利费用和劳动保护费用，以及其他劳动报酬和劳动收入。根据劳动合同法规定，经济补偿金以劳动者实际月工资为基准，根据工作年限和...查看全文

法律对国家赔偿的最高金额没有明确规定。《国家赔偿法》规定，侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，也就是说侵犯公民人身自由的时间越长，国家所赔偿的金额也就越高，上不封顶。...查看全文

单方解除劳动合同几倍补偿，违法解除按二倍补偿。单位违法解除劳动合同情况有：未进行职业健康检查、职业病或工伤导致劳动能力丧失、医疗期内、孕期、连续工作满15年且距退休不足5年等。...查看全文

一、解除劳动合同赔偿金最多是多少? 解除劳动合同赔偿金最多是职工月平均工资的三倍，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，...查看全文

该规定主要规定了解除劳动合同赔偿金的上限和标准,以及经济补偿的计算方式和最高年限。具体来说,如果劳动者月工资高于用人单位所在地区公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,则向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付,并...查看全文