劳动仲裁申请书的要求及程序。申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实理由、证据等。仲裁委员会需在五日内决定是否受理。克扣工资可直接起诉，不必经过仲裁。...查看全文

本文介绍了劳动者在发生劳动争议或纠纷时可以申请劳动仲裁,并且可以向当地的人力资源和社会保障局申请仲裁委员会。仲裁时效为一年,但拖欠工资报酬等发生争议的劳动者不受仲裁时效限制。劳动者与公司劳动关系存续期间内发生争议时,也可以直接向当...查看全文

劳动仲裁申请书的要求和程序：申请书应包括当事人信息、仲裁请求、事实理由、证据来源和证人信息。仲裁委员会应在五日内决定是否受理。克扣工资可直接起诉，无需经过仲裁。...查看全文

劳动仲裁中不能要求赔偿误工费。误工费是指受害人因伤害无法从事正常工作而实际减少的收入，包括工资、津贴、课酬等。误工费涵盖全日制和兼职工作收入。...查看全文

1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；2、申请劳动仲裁材料：仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息；3、提交材料后，五个工作日仲裁委给予立案，双方举...查看全文

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2、提交材料后，5个工作日仲...查看全文

申请人应提交书面仲裁申请，包括被申请人副本。申请书应包含劳动者和用人单位的信息，仲裁请求、事实、理由，以及证据和证人信息。如有困难，口头申请也可被接受。...查看全文

克扣工资申请劳动仲裁流程概括：申请人向仲裁委员会提交书面申请，包括个人及企业信息、申请请求和事实根据等。仲裁委员会接到申请后受理并通知申请人。仲裁庭组成后进行调查取证并拟定仲裁方案。开庭审理，先行调解，调解不成即进行仲裁。裁决后制...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁怎么申请误工费1、申请劳动仲裁不能主张误工费。劳动仲裁只能主张因劳动争议产生的赔偿，而误工费是人身伤害赔偿的范围，不是劳动争议赔偿的范围。2、劳动仲裁的范围包括：因确认劳动关系发生...查看全文

申请劳动仲裁可要求支付拖欠工资等，提供证据关键。申请需携带申请书、证件、证据。请专业人士指点，自己处理劳动案件可胜诉且免费。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》。...查看全文

本文介绍了劳动仲裁申请后解决劳动问题的时限以及申请劳动仲裁需要的材料和劳动仲裁立案的时间限制。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁申请后一般四十五天内能够解决劳动问题，若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员...查看全文

如何申请仲裁以解决不发工资问题。首先协商，若无结果，可搜集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。申请仲裁需在一年内提出书面申请，否则超时不予受理。单位解除劳动合同需提前一个月通知，否则需支付经济补偿金。未签订书面合同需支付双倍工资...查看全文

1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；2、申请劳动仲裁材料：仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息；3、提交材料后，五个工作日仲裁委给予立案，双方举...查看全文

法律分析：一、如何申请劳动仲裁费怎么申请劳动仲裁（一）、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项：1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业...查看全文

劳动者申请仲裁时，应提交书面申请并按被申请人人数提交副本。申请中需包括劳动者和用人单位的个人和单位信息，仲裁请求、事实、理由，以及证据和证人信息。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。对于没有签订...查看全文

在现实生活中,我们可以认识到,很多侵权事件都会引起误工费的计算问题,这点大家很清楚,那么您知道劳动仲裁误工费怎么算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。  &n...查看全文

交通事故赔偿不能通过仲裁解决。根据《道路交通安全法》，交通事故损害赔偿争议可通过公安交管部门调解或向法院起诉解决。仲裁委员会无权处理此类纠纷。...查看全文

兼职拖欠工资如何申请劳动仲裁？一共七步：提交劳动仲裁申请，等待审核，调解庭调解，开庭审理，拿仲裁裁决书，对结果不服可起诉，获得赔偿。具体流程包括提交申请书和证据，等待受理通知和开庭通知，调解或开庭审理，拿到裁决书，可起诉一审和上诉...查看全文

劳动者可以在一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠工资。劳动者只需提供劳动关系证明和相应主张，而具体的拖欠事实和金额则由用人单位提供证据。...查看全文

公司拖欠工资，申请劳动仲裁的方法是提交书面仲裁申请，包括劳动者和用人单位的信息、仲裁请求和事实理由、证据和证人信息。如有困难，也可口头申请并记录。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条。...查看全文