催债的时候对方心脏病发作我有没有责任-法律问答|晖律网

相关法律问题

问打架犯心脏病对方有责任吗

可能判刑，有心脏病的人犯罪同样应当承担刑事责任。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前，暂予...查看全文

问我有心脏病被对方威胁发作一年多了能追究责任吗

法律分析：1、不会。就死者的死亡原因看，系身体存在心脏疾病的内因，以及因吵架导致的血压升高、情绪失控的外因共同所致。并非与其吵架的人主观故意并实施故意伤害、故意杀人的犯罪行为所致，也并非与其吵架的人的吵架行为直接所导致，不符合故意...查看全文

问工人在工厂宿舍睡觉期间突发心脏病死亡，工厂有没有赔偿的责任？之前没有心脏病史

答

员工在宿舍猝死，若因工作原因导致，公司需承担赔偿责任。工伤定义包括：工作时间和场所内因工作原因受事故伤害；工作前后在场所内从事与工作相关的准备或结束工作受事故伤害。...查看全文

问公交车突发心脏病是谁责任?

答

在公交车上突发心脏病承运人负责。只要旅客在车上受到的伤害不是因为自身健康原因造成，或者不是自身故意、重大过失造成，承运人都得承担责任。侵害他人造成人身损害，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少...查看全文

问吵架是心脏病发作的导火索？如何划分责任？

答

在吵架中涉及对方心脏病时，你可能要承担责任，但需证明吵架导致病情加重；如果对方要求赔偿，需证明吵架与心脏病有因果关系；作为关联人，你是否采取了必要的救治措施。...查看全文

问有心脏病如何取保候审

答

体检出不适合羁押的病症可取保候审，程序包括：申请取保候审、填写报告书、提供保证人或保证金、填制决定书、告知被取保候审人法律责任、移交派出所执行、最长时限为十二个月。...查看全文

问没签订劳动合同，在工作期间，心脏病病发死亡，单位有赔偿责任吗

答

单位有赔偿责任。首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。再次，如果是在工作期间由于工作原因病发身亡的，应当符合工伤保险条例，以工伤保险赔付；未缴纳保险的，按照同等待遇由用人单位赔付。...查看全文

问没签订劳动合同，在工作期间，心脏病病发死亡，单位有赔偿责任吗

答

法律解析：单位有赔偿责任。首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。再次，如果是在工作期间由于工作原因病发身亡的，应当符合工伤保险条例，以工伤保险赔付；未缴纳保险的，按照同等待遇由用人单位赔付。 ...查看全文

问没签订劳动合同，在工作期间，心脏病病发死亡，单位有赔偿责任吗

答

法律分析:单位有赔偿责任。首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。再次，如果是在工作期间由于工作原因病发身亡的，应当符合工伤保险条例，以工伤保险赔付；未缴纳保险的，按照同等待遇由用人单位赔付...查看全文

问没签订劳动合同，在工作期间，心脏病病发死亡，单位有赔偿责任吗？

答

问没签订劳动合同，在工作期间，心脏病病发死亡，单位有赔偿责任嘛？

答

律师解答：单位有赔偿责任。首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。再次，如果是在工作期间由于工作原因病发身亡的，应当符合工伤保险条例，以工伤保险赔付；未缴纳保险的，按照同等待遇由用人单位赔付。 ...查看全文

问没签订劳动合同，在工作期间，心脏病病发死亡，单位有赔偿责任吗？

答

律师分析：单位有赔偿责任。首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。再次，如果是在工作期间由于工作原因病发身亡的，应当符合工伤保险条例，以工伤保险赔付；未缴纳保险的，按照同等待遇由用人单位赔付。 ...查看全文

问没签订劳动合同，在工作期间，心脏病病发死亡，单位有赔偿责任吗？

答

问心脏病患者因吵架引发心脏病，向对方提出赔偿要求

答

在法律上，关于吵架导致心脏病赔偿金额的规定并未明确。如果吵架使一方心脏病发作，另一方需根据具体情况进行相应的赔偿。然而，如果吵架时双方都不知道对方有心脏病，或者虽然知道对方有心脏病但并非故意让对方发病，那么另一方需要根据自身责任大...查看全文

问打架诱发心脏病如何划分责任？

答

律师分析：能判刑，有心脏病的人犯罪同样应当承担刑事责任。依据《刑事诉讼法》第二百五十四条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行： (一)有严重疾病需要保外就医的； (二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女...查看全文

问吵架致心脏病复发要承担责任？

答

律师分析：一、在吵架时，如果知晓，可能会有一定责任；二、对方在吵架时是否犯心脏病，如果在吵架当时没有犯病，而是在各自走后犯病，那么与当事人的关系就不是很大，如果对方要求赔偿，则需要举证证明。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问工作时间心脏病发算不算工伤

答

上班时间突发心脏病一般是不能构成工伤的。职工患有心脏病属于个人原因，并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准，即在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害，这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位，突发疾...查看全文

问工作时间心脏病发作是否属于工伤

答

工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，可视为工伤。若是与工作无关的疾病导致死亡，按《工伤保险条例》第十四条认定；若是在工作岗位上突发与工作无关的疾病，在48小时内经抢救无效死亡的，也视同为工伤。...查看全文

问有心脏病可以取保候审吗

答

有心脏病是否能取保候审根据具体情况而定。如果病情达到以下三种情形，一般会被批准取保候审：1、各种器质性心脏病，如风湿性心脏病、冠状动脉粥样硬化性心脏病、高血压性心脏病、心肌病、心包炎、肺源性心脏病、先天性心...查看全文

问有心脏病单位让签免责

答

法律分析：个人签订的免责协议只要是双方当事人自愿协商一致，且协议条款中不涉及到对对方人身财产造成伤害或者损失的，便具有法律效力。《合同法》第五十三条：合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身伤害的；（二）因故意或者重...查看全文