债权融资解决企业营运资金短缺，不用于资本开支。债权融资只获得资金使用权，需支付利息和归还本金。它提高所有权资金回报率，具有财务杠杆作用。与股权融资相比，债权融资一般不会带来对企业的控制权问题。...查看全文

分包是工程总承包单位将一部分工程依法发包给承包单位的行为，总承包人不退出承包关系，对第三人的工作结果承担连带责任。挂靠属于无名合同，但具有法律效力。车辆挂靠协议需包括车辆产权、挂靠期限、内容、双方权利义务、违约责任和事故纠纷处理等...查看全文

公司法人变更会产生一系列后果，主要体现在营业执照、组织机构代码证、税务登记证和银行信息等的变更上。此外，发生新设式合并的，原法人会消灭，债权债务由合并后的法人承受；发生吸收式合并的，被吞并的法人会归于消灭等其他后果。这些后果都有相...查看全文

公司面临员工仲裁的影响包括声誉受影响、员工情绪受影响以及被劳动局监管加严。仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,如果双方协商不成,采取仲裁方式维护自己的权益是合理的。如果仲裁裁决已生效,公司与劳动者均需履行该仲裁裁决；...查看全文

被执行公司的自觉履行与否对强制执行产生不同影响。如能自觉履行，影响较小；如不履行，法院可查封、扣押、冻结财产，并加入失信被执行人名单、拘留法定代表人等，严重影响生产和经营。被执行人是公民时，需通知其或成年家属到场；被执行人是法人或...查看全文

公司解散的主旨：公司解散需要停止经营活动，成立清算组进行财产清算，注销税费，取消公司主体资格。清算结束后，清算组应制作清算报告，经股东大会或法院确认，并向公司登记机关申请注销公司登记，公告公司终止。...查看全文

公司未注销对法人有何影响：未注销的公司将面临吊销营业执照的风险，导致法人资格被剥夺。营业执照是合法经营的凭证，吊销则是对严重违法企业的最严厉处罚。未年检、卫生不达标、安全隐患、未及时交税、质量无保障等都可能导致吊销。吊销后，企业法...查看全文

公司解散后，债权归属于股东，并由清算组承担债权债务的清算。如果资不抵债，可以申请破产；如果存在债权，则股东可以主张债权。根据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条，公司可以因营业期限届满、股东会或股东大会决议解散等情形解散，并进行...查看全文

本文讲述了用人单位宣告破产、吊销营业执照、被责令关闭、被撤销或自行决定提前解散时，需要向劳动者支付经济补偿。而单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上...查看全文

国家行政机关工作人员被判刑罚宣告缓刑或拘役期满释放后，根据相关规定，其工作安排和工资待遇将重新确定，职务和工资等级会降低。公务员一旦被追究刑事责任，将被开除公职并失去党籍。事业单位一般参照公务员执行。...查看全文

合同终止和合同解除虽然在概念上相似，但在效力和权利专属方面存在明显区别，不能互相替代使用。合同终止只对未来产生效力，无法恢复过去的法律后果，而合同解除具有溯及既往的效力，可以恢复原状。此外，合同终止权为非专属权，可以随债权或债务一...查看全文

公司解散效力是指公司解散引起的法律关系变化。解散后，必须停止经营活动，进入清算程序。公司权利受限，只能在清算范围内活动。清算组接管代表公司和执行业务，处理债权债务。未到期的债权债务视为到期，由清算组清理。解散前享有权利的人可主张权...查看全文

企业被列入工商黑名单将受到多项限制，包括法定代表人三年内不能成立新公司，税务限制终身，不能上社保、贷款和移民，限制高消费，子女不能出国留学等，同时信息将被纳入全国工商系统黑牌企业数据库和金融征信系统，个人信用记录不良将保持七年并受...查看全文

公司被吊销后，对股东并无直接影响。然而，如果某公司或企业的法定代表人因违法行为导致其营业执照被吊销，并且该人在公司被吊销之后的三年内不能再担任公司的董事、监事或经理。这一规定确保了违法行为的个人责任，并保护了公司的利益。因此，尽管...查看全文

公司收购是一种购买另一公司全部或部分资产或产权的形式，对被收购公司的员工和股东产生重大影响，被收购股份股东与公司不再有关系，原股东不再具有股东资格，合并后的公司承继原公司债务，可以在收购前与债权人协商降低负债金额。...查看全文

公司解散清算后，股东仍有可能被他人起诉。根据我国民事诉讼法的规定，起诉必须满足特定条件，包括与案件有直接利害关系的原告、明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由，以及符合人民法院受理范围和管辖权。任意解散的原因可以是公司章程规定的营...查看全文

公司解散导致法人资格终止的方式因国家而异，英国等国实行“先算后散”，解散即终止法人人格；我国等国实行“先散后算”，解散只导致清算程序发生，法人人格消灭需清算完成；在清算期间，公司存续但不得开展积极经营活动；解散公司在特定情形下可恢...查看全文

在和解与诉讼的选择上，需要根据个人情况来进行分析。和解的优点是赔偿款到手的快，但缺点是放弃部分利益，一般没有获得精神损害抚慰金，也无被抚养人生活费和残疾赔偿金。而诉讼的优点是钱多，有时比和解多数倍，但缺点是时间较长，快则两三个月，...查看全文

已足额出资的股东可起诉要求未足额出资的股东补足出资。虽然《公司法》未明确规定此事，但根据公司章程和违约责任原则，已出资股东有权要求违约股东履行出资义务。此举可保护诚实股东和债权人利益，尤其当公司未行使追偿权时。这种追偿权可要求违约...查看全文

公司员工不愿意加班是合法的，用人单位需要与劳动者协商，每日加班不得超过一小时。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。如用人单位未事先协商或违反劳动法规定，员工有权拒绝加班。若安排延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作，应支付...查看全文