教育经费计提比例调整

律师回答

法律解析:

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除 个体工商户等:企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。

【法律依据】:

《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》 第三条 超限额的职工教育经费需作纳税调整。即:企业税前扣除的职工教育经费2018年以后必须在计税工资薪金总额8%以内。超过扣除限额的部分应调增应纳税所得额。1、一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一,从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。2、职工教育经费的税前扣除原则:必须实际发生,企业该项支出,必须实际发生,仅仅计提,而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
教育经费计提比例调整?

律师分析: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除 ...查看全文

职工教育经费计提比例

法律分析:一、职工教育经费计提比例一般企业:企业发生的职工职工教育经费计提比例不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费支出,...查看全文

职工教育经费提取比例?

律师解答: 职工教育经费是指用于职工继续教育、培训和技能提高的费用。《中华人民共和国职工教育法》规定,企业应当为职工提供继续教育和培训机会,并设立职工教育经费专项账户,将职工教育经费列入企业基本预算。具体来说,根据《行政法规》,企...查看全文

职工教育经费提取比例

律师分析: 职工教育经费是指用于职工继续教育、培训和技能提高的费用。《中华人民共和国职工教育法》规定,企业应当为职工提供继续教育和培训机会,并设立职工教育经费专项账户,将职工教育经费列入企业基本预算。具体来说,根据《行政法规》,企...查看全文

教育经费扣除比例

职工教育经费扣除比例主要如下:1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费...查看全文

职工教育经费比例

职工教育经费的计提比例是根据工资总额的一定比例进行核算,一般在2.5-5%之间。这些费用可直接列入生产成本,如果不足则可在成本中列支。工会经费中的职工业余教育费用可在工会预算中掌握使用。职工教育经费是企业为职工学习先进技术和提高文...查看全文

子女教育专项附加扣除比例调整

个人所得税子女教育扣除比例规定:纳税人的子女全日制学历教育支出,每个子女每月可按1000元标准定额扣除。父母可选择一方全额扣除或双方各扣除50%,但扣除方式在一个纳税年度内不可变更。...查看全文

计提工会经费比例

工会经费的计提比例是2%。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力。工会经费按工资总额的6%计提,这6%中,2%上缴上级工会,4%打回到指定的企业账户,这是地方规定的。【温馨提示】...查看全文

工会经费计提比例0.8%

我国法律规定,工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度,固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合...查看全文

教育经费扣除比例8还是2.5

法律分析:扣除比例为2.5%;除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资总额2.5%的部分,准予扣除。【法律依据】:《企业所得税法实施条例》 第四十二条 除国务院财...查看全文

教育经费扣除比例8还是2.5

法律分析:扣除比例为2.5%;除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资总额2.5%的部分,准予扣除。【法律依据】:《企业所得税法实施条例》 第四十二条 除国务院财...查看全文

职工教育经费计提标准

一、职工教育经费计提标准职工教育经费计提比例一般企业:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。...查看全文

职工教育经费计提标准

企业所得税法规定,企业拨缴的工会经费和职工教育经费可以在企业所得税前扣除。工会经费扣除比例为工资薪金总额的2%,职工教育经费扣除比例为工资薪金总额的2.5%。如果公司未拨缴工会经费,则不能扣除。职工教育经费实际发生数超过扣除比例部...查看全文

职工教育经费计提标准

一、职工教育经费计提标准 一般企业: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。 职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过...查看全文

教育经费和工会经费计提规定?

律师解答: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。...查看全文

教育经费和工会经费计提规定?

法律解析: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。...查看全文

教育经费和工会经费计提规定?

法律解析: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。...查看全文

公积金提取比例调整

住房公积金提取规则简述:1)租房提取不超过当月应缴存额的50%,年度最多12个月;2)其他住房消费提取不超过前12个月缴存总额的30%;3)购房提取不超过账户存储余额,且不超过购房总价;4)偿还贷款提取不超过还贷额,且仅限一套住房...查看全文

职工教育经费是指按职工工资总额的规定比例计提

很多人都不知道“职工教育经费”是什么,职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。,职工教育经费计提标准是什么呢? 一、职工教育经费计提标准 一般企...查看全文

计提比例:工会经费的比例确定方式

根据法律规定,工会经费的计提比例为2%。具体而言,行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这一规定具有长期的法律效力。此外,根据地方规定,工会经费按工资总额的6%计提,其中2%上缴上级工会,而4%则打回到指定的企业账户...查看全文

推荐律师

刘奇奇

北京市-北京市-朝阳区

认证律师医疗纠纷、医疗纠纷

已服务120人次

热门法律问题