企业女职工退休年龄是多少岁?

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摘要:企业女职工退休年龄是50周岁,女干部需要55周岁;退休需符合条件,包括年龄和缴纳基本养老保险费;法律依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。
一、企业女职工退休年龄是多少
1企业女职工退休年龄是五十周岁,若是退休的是企业女干部,那就需要到五十五周岁才能退休。
2、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
二、退休需符合哪些条件
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄:
(1)正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁);
(2)特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的可以办理提前退休;
(3)因病提前退休:男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的:
(1)国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;
(2)从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
延伸阅读
结语:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,企业女职工的退休年龄是五十周岁,而企业女干部需要到五十五周岁方可退休。根据规定,参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。正常退休年龄是男满60周岁,女满50周岁(女职工若长期在管理和技术岗位工作,则年满55周岁)。特殊工种提前退休年龄是男满55周岁,女满45周岁。因病提前退休年龄是男满50周岁,女满45周岁。同时,企业和职工需按规定足额缴纳基本养老保险费。根据国家法定规定,企业职工退休年龄为男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事特殊工种或因病或非因工致残的退休年龄有所不同。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第六条 退休工人易地安家的,一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费,从大中城市到农村安家的,发给三百元。
退职工人易地安家的,可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第八条 退休、退职工人本人,可以继续享受公费医疗待遇。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部,也可以按照本条的办法执行。

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