2023年女职工退休年龄是多少岁

律师回答
摘要:女职工退休年龄:女性干部为55岁,女性工人为50岁;特殊情况下退休年龄:完全丧失劳动能力的女性,年满45岁可退休;从事特殊工作的女性,连续工龄满10年,年满45岁可退休。
一、2022年女职工退休年龄是多少岁
女性干部身份为55周岁,女性工人身份为50周岁。
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。男年满六十周岁,女年满五十五岁岁,参加革命工作年限满十年的。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
二、特殊情况下退休年龄
因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,直接办理病退。
连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,女年满四十五周岁应该办理退休。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,连续工龄满十年的,女年满四十五周岁可办理退休。
延伸阅读
2023年女职工退休政策有哪些变化?
2023年女职工退休政策有以下几个重要变化。首先,退休年龄将根据女职工的具体情况有所调整,以更好地照顾女性员工的特殊需求。其次,退休金计算公式将进行调整,以确保女职工能够获得公平合理的退休金待遇。此外,退休金领取方式也将有所变化,女职工可以选择一次性领取或分期领取,以更好地满足个人的实际需求。此外,退休后的福利待遇也将得到增加,包括医疗保障、养老服务等方面的支持。这些变化旨在提升女职工的福利水平,促进性别平等和社会公正。
结语:女职工退休年龄根据身份不同而有所差异,干部为55周岁,工人为50周岁。符合相关条件的干部和工人均可申请退休。特殊情况下,因工致残或从事特殊工作的女职工退休年龄可有所调整。未来,2023年女职工退休政策将进行调整,以更好地照顾女性员工的需求,包括退休年龄、退休金计算公式、领取方式以及福利待遇等方面的改善,旨在提升女职工的福利水平,促进性别平等和社会公正。
法律依据
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。

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