律师解答： 人事争议的规定是为公正及时地处理人事争议,保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规,制定本规定。 人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用...查看全文

法律解析： 人事争议的规定是《人事争议处理规定》。《人事争议处理规定》第三条，人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，其中军队聘用单位与文职人员的人事争议，可以向聘用单位的上一级单位申请...查看全文

律师解答： 人事争议的规定是《人事争议处理规定》。《人事争议处理规定》第三条，人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，其中军队聘用单位与文职人员的人事争议，可以向聘用单位的上一级单位申请...查看全文

法律解析： 人事争议的规定是《人事争议处理规定》。《人事争议处理规定》第三条，人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，其中军队聘用单位与文职人员的人事争议，可以向聘用单位的上一级单位申请...查看全文

律师解答： 劳动者一旦与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理：（1）协商。劳动者与用人单位可以自行协商处理。（2）申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。（3）仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁...查看全文

劳动争议案件的诉讼时效与仲裁时效有关。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，当事人对仲裁裁决不服，应在收到裁决书后的15日内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁是提起诉讼的必经程序。如果劳动争议案件超过仲裁时效，虽然法院可能...查看全文

劳动争议中举证责任分配与相关证据保留的主旨。劳动争议与人事争议的区别在于权利不平等和合同形式不同。劳动争议中，当事人负责提供证据，与争议事项相关的证据由用人单位提供。用人单位未提供相关证据需承担不利后果。劳动争议应保留用人单位合同...查看全文

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，劳务关系的赔偿标准包括就医治疗支出、误工减少的收入等费用，残疾赔偿金、被扶养人生活费等费用以及丧葬费、死亡补偿费等其他合理费用。...查看全文

法律分析：一、什么是劳动人事争议人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发，人事管理行为侵害相对人（工作人员...查看全文

律师解答： 询问证人的程序和方式: 1、询问证人只能由侦查人员进行。侦查人员不得少于二人。 2、侦查人员询问证人,可以到证人的所在单位或者住处进行,但是必须出示公安机关或者人民检察院的证明文件。 3、询问证人应当个别进行。 4、为...查看全文

律师解答： 1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。 依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定： “劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位...查看全文

法律分析：一、人事劳动争议仲裁的受理范围 劳动争议包括下列几点： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息时间...查看全文

劳动纠纷律师费一般由委托方支付，深圳有相关规定。在打官司中，败诉方一般不承担对方律师费，但有九种情形下败诉方需支付胜诉方律师费，包括法律援助、知识产权侵权、不正当竞争等案件。除此之外，双方可在合同中约定律师费由败诉方承担，否则不能...查看全文

合同争议的解决顺序：双方当事人先进行协商解决；双方当事人协商不统一，可以根据合同约定进行诉讼；双方当事人在合同中约定发生争议时，进行仲裁的，人民法院不会受理；双方当事人在合同中未约定发生争议，是诉讼还是仲裁的，人民法院是不会受理。...查看全文

法律分析： 　　根据《ｘｘ市人事争议仲裁条例》第三章第十四条规定，人事争议仲裁委员会受理下列人事争议案件： 　　１、国家机关与公务员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议； 　　２、事业单位与职员...查看全文

一、劳动人事争议是什么意思人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发，人事管理行为侵害相对人（工作人员）权益...查看全文

法律分析:商标争议是指:商标权属争议、商标合同争议、商标侵权争议、商标诉讼中的争议等。且前述争议可以发生在商标权人与第三人之间，也可以发生在商标共有人之间。法律依据:《《中华人民共和国商标法》》第六十条_x...查看全文

法律分析：商标权争议是指在同一种或类似商品上注册在先的商标相同或者相近而产生的争议，即已经注册、为经注册的商标因商标专用权、许可权、处分权等相关方面发生的争执。法律依据：《中华人民共和国商标法》第五...查看全文

我国劳动法第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向...查看全文

本文探讨了商标争议的定义以及我国《商标法》对商标争议的规定。商标争议是指已注册商标与另一商标所有人或驰名商标权利人与某注册商标之间因两商标在相同或类似商品/服务上构成相同或近似所产生的商标权利纠纷。根据《商标法》,争议分为两类:一...查看全文