律师解答:
公司不给工资报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。也可以直接向法院起诉。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
律师解答:
公司不给工资报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。也可以直接向法院起诉。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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拖欠工资不属于警察管辖,可以通过劳动执法监察大队投诉,申请支付令,或者劳动仲裁解决。法律依据包括《劳动保障监察条例》和《劳动争议调解仲裁法》。 拖欠工资应通过劳动执法机构投诉、申请支付令或劳动仲裁解决,而不是报警。 拖欠工资不属于...查看全文
一、老板不发工资可以报警吗 老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。 1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付...查看全文
律师分析: 公司不给工资报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。也可以直接向法院起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
法律分析: 公司发生不给工资条的情况,劳动者可以采取申请劳动仲裁或者提起诉讼的解决方式。公司需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字。所以一般是不采用报警的解决方法。 法律依据: 《工资支付暂行规定》 第六条 ...查看全文
法律分析: 公司不给工资条的,一般并不是采用报警的解决方法。公司需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字。因此劳动者可以采取申请劳动仲裁或者提起诉讼的解决方式。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第六条 用...查看全文
律师解答: 拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实...查看全文
律师解答: 老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。 1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依...查看全文
法律解析: 公司不给工资报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。也可以直接向法院起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
律师解答: 用人单位拖欠工资报警的作用不大。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以先私下与老板进行协商、调解...查看全文
律师解答: 劳动者辞职,用人单位不让劳动者走,劳动者报警是没有多大用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 【法律依据...查看全文
律师解答: 多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...查看全文
律师解答: 警察严格来说业务并不对口,一般只能起调解作用。有拖欠工资的行为可以找当地的劳动监察大队,劳动监察部门负责检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。 【法律依据】: 《劳动保障监察条例》第三条 国务院劳动保障行政部门主管...查看全文
律师解答: 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,...查看全文
律师解答: 老板不发工资,劳动者是可以报警的,报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
欠房租不给报警有用吗 欠房租不给报警是有用的,警察一般会进行组织调解。当事人可以选择解决争议的方法还有:进行协商;协商不成的可以申请基层组织进行调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行...查看全文
法律分析:工资不发报警是有用的,但是用处不大。如果单位不办理,可以携带与单位的相关劳动关系证明,到单位工商登记的劳动保障监察部门办理。用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者...查看全文
工资不发报警是有用的,但是用处不大。如果单位不办理,可以携带与单位的相关劳动关系证明,到单位工商登记的劳动保障监察部门办理。用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险...查看全文
律师解答: 工地工资不给,劳动者报警没有用,劳动纠纷归属当地的劳动部门负责,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者有欠条的,劳...查看全文
律师解答: 没有用,要不到工资一般不可以报警的,要不到工资属于劳动争议,不属于公安机关的立案管辖范围之内。一般情况下需要个人收集存在劳动关系,有实际劳动付出的有关证据到当地劳动监察部门投诉或者去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,存在恶...查看全文
拖欠农民工工资报警一般是没有用的,公安机关一般不受理用人单位拖欠工资的案件,但是劳动者可以向劳动行政部门进行举报,该部门负责保障劳动者的合法权益。 法律依据 ...查看全文
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