工作时间12小时是否合法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作时间12小时是否合法

一、工作时间12小时是否合法一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨2...查看全文

问工作时间12小时是否合法

劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不...查看全文

问工作时间12小时是否合法

答

工作时间12小时是否合法劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国...查看全文

问工作时间12小时是否合法

答

法律分析：劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者...查看全文

问12小时工作时间是否合规？

答

劳动法规定每天工作8小时，工作12小时是不合法的，但在特定情况下可以延长工作时间，如紧急情况下为保障安全，或员工特殊原因需要加班，需经批准后执行。...查看全文

问工作12小时是否合法？

答

劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，违反规定是不合法的。保障劳动者权益，避免过度劳累和疲劳。无论职位高低，都应遵守规定，确保身体健康和工作安全。企业也应严格执行，不得违规加班。遵守法律法规，尊重劳动者...查看全文

问合法工作时间：一天12小时是否可行？

答

一天上班12小时是违法的，根据国家规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。用人单位可以在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。超过这个限制就是违法。...查看全文

问工作12小时是否合理？

答

劳动者每天工作的时间不超过8小时是合法的，但在特定情况下，如劳资双协商并经劳动部门批准、自然灾害等情形下，工作12小时是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条至第四十二条的规定，国家推行每日工作不超过8小时、每周工作不超过...查看全文

问工作时间12小时违法吗

答

律师分析:一天上班12小时是违法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每...查看全文

问工作时间12小时违法吗

答

法律分析：一、工作时间12小时违法吗劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。二、工作...查看全文

问12小时工作制是否合规？

答

劳动法规定每天工作时间不超过8小时，但工作12小时可以合法，根据劳资双协商和劳动部门批准，或者出现自然灾害等情形。无固定工作时间也是合法的，称为不定时工作制。八小时工作制是国际普遍实行的工作制度。劳动者每周工作时间不超过44小时，...查看全文

问工作12小时合法吗

答

法律分析：劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条...查看全文

问合法工作12小时吗？

答

违法！劳动法规定工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时。超过8小时算加班，需支付加班费。工作12小时可要求加班费，如无支付可通过协商或仲裁解决。...查看全文

问12小时工作制是否符合劳动法？

答

劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。然而，劳资双方协商并经劳动部门批准，或者遇到自然灾害等情况时，工作12小时是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第41条，用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，...查看全文

问12个小时工作时间属违法吗?

答

律师解答：不合法。律师解析：上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的，劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费，不支...查看全文

问一天工作12小时是否违法？

答

违法！一天工作12小时违反了国家的工时制度，每日工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。用人单位可以在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。超出这个范围就是违法。...查看全文

问计件工资每天工作时间12小时合法嘛？

答

律师解答：不合法，劳动法规定每天工作时间为8小时，每周必须休息不少于1天。每天工作12小时，超过的4小时，如果单位给你发放了加班工资或对你进行了补休，那么用人单位合法，反之则违法。加班工资为正常工作时间工资的1.5倍。根据我国现...查看全文

问计件工资每天工作时间12小时合法吗？

答

律师分析：不合法，劳动法规定每天工作时间为8小时，每周必须休息不少于1天。每天工作12小时，超过的4小时，如果单位给你发放了加班工资或对你进行了补休，那么用人单位合法，反之则违法。加班工资为正常工作时间工资的1.5倍。根据我国现...查看全文

问实习生每天工作12小时是否合法？

答

实习生一天工作12个小时违法，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，实习生工作时间应参照该规定确定。实习生解除实习协议的情况包括实习期满、乙方违反法律或甲方规定、乙方无法正常实习、双方主动解除协议。...查看全文

问工作时间超过12个小时犯法吗？

答

法律解析：劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每...查看全文