这段内容讲述的是员工在单位工作满一年后，将享受带薪年休假。如果单位不安排年休假，员工可以按工资的300%支付工资报酬，或者申请劳动仲裁。同时，单位如果确因工作需要不能安排职工休年休假，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对于职...查看全文

请事假规定劳动法是如何规定的 根据我国劳动法，劳动法中没有具体关于请事假的规定。一般事假的规定有以下内容：1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金；2、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日；超过5天的事假必...查看全文

拖欠工资可先协商，协商不成可走法律程序。途径包括投诉举报、劳动争议仲裁和诉讼解决。具体操作为：向劳动保障监察机构投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需在60日内提出书面申请），或直接向法院提起诉讼。根据情况，可通过仲裁或调解书解决...查看全文

住房公积金是单位为员工缴纳的法定义务，不是可缴可不缴的福利。无论单位性质、家庭收入、是否已有住房，单位和职工都必须按规定缴纳住房公积金。住房公积金由职工个人和单位共同缴存，属于职工工资的一部分，具有强制的法律约束力。用人单位应按时...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作一年以上可享受带薪年休假，根据工作年限不同，年休假天数为5天、10天或15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。...查看全文

该段内容描述了犯人在接受监督机关的规定时需要遵守的四项规定，包括遵守法律和行政法规、按照监督机关要求报告活动情况、遵守监督机关关于会客的规定以及离开所居住的市、县或者迁居时需要向监督机关申请批准。...查看全文

法律解析： 《刑法》第八十四条，被宣告假释的犯罪分子，应当遵守下列规定：(一)遵守法律、行政法规，服从监督；(二)按照监督机关的规定报告自己的活动情况；(三)遵守监督机关关于会客的规定；(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经监...查看全文

律师分析： 《刑法》第八十四条，被宣告假释的犯罪分子，应当遵守下列规定：(一)遵守法律、行政法规，服从监督；(二)按照监督机关的规定报告自己的活动情况；(三)遵守监督机关关于会客的规定；(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经监...查看全文

法律分析:假释犯应遵守的规定:_x000D_ （一）遵守法律、行政法规，服从监督； _x000D_ （二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况； _x000D_ （三）遵守考察机关关于会客的规定； _x000D_ （四）离...查看全文

律师分析： 应遵守《企业法人登记管理条例》的下列规定：第20条，企业法人歇业、被撤销、宣告破产或者因其他原因终止营业，应当向登记主管机关办理注销登记。等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立...查看全文

法律解析： 应遵守《企业法人登记管理条例》的下列规定：第20条，企业法人歇业、被撤销、宣告破产或者因其他原因终止营业，应当向登记主管机关办理注销登记。等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立...查看全文

未成年人是否可以上班取决于年龄，根据《劳动法》规定，未满16周岁的未成年人不允许上班，用人单位招用属于违法。但16周岁以上的未成年人可以合法就业。根据《民法典》规定，18周岁以上的自然人为成年人，具有完全民事行为能力。而16周岁以...查看全文

未与劳动者签订劳动合同的用人单位行为是违法的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应在用工后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未按时签订合同，需要支付两倍工资，并与劳动者补订合同。此外，如果劳动者不与用人单位签订合同，用...查看全文

法律分析：犯罪分子在假释期间应当遵守的规定有：遵守法律、行政法规，服从监督；按照监督机关的规定如实、及时的报告自己的活动情况；遵守监督机关关于会客的规定，不得会见被害人、以及证人；未经监督机关批准，不得离开所居住的市、县或...查看全文

我国注册法人名称要求：1、使用汉字；2、不含禁止内容；3、由字号、商号、行业或经营特点、组织形式组成；4、满足法律规定。公司法要求有限责任公司名称中标明“有限责任公司”或“有限公司”，股份有限公司名称中标明“股份有限公司”或“股份...查看全文

试用期内辞退员工需证明其不符合录用条件，否则需支付经济补偿。根据《劳动合同法》第39条规定，用人单位可解除劳动合同若员工在试用期内被证明不符合录用条件。用人单位应明确录用条件、考核依据和办法，并实施具体考核行为，不能任由用人单位解...查看全文

员工不服从公司安排被辞退有补偿的主旨是：调岗与降薪必须经过员工同意并以书面形式变更劳动合同，否则属于违法行为；除非能证明员工不能胜任岗位或经培训后依然不能胜任，否则调岗降薪属于违法行为；如果公司采取降薪的方式恶意逼迫员工辞职，员工...查看全文

公司长病假规定及劳动合同解除补偿金规定。员工医疗期满后不能从事原工作，也不能从事其他工作的，可以解除合同，提前30天通知或支付一个月工资。根据工作年限支付经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。员工患病或非因...查看全文

村委会换届选举贿选无效，违法行为将受到处罚。根据我国《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，贿赂选举票数等不正当手段当选村民委员会成员的将被取消当选资格。同时，对于破坏选举秩序的行为，将处以警告...查看全文

公司没有丧假不合法，根据国家劳动总局、财政部的规定，职工本人结婚或直系亲属死亡时，可以给予1-3天的婚丧假。非国企的具体情况参考地方政府文件。...查看全文