三方协议和劳动合同在签订时间、主体、内容、目的和适用法律等方面存在明显区别。三方协议是学生在校期间与学校和用人单位签订的，主要用于就业意向初步约定；而劳动合同是毕业后与用人单位签订的，用于确立劳动关系。三方协议的主体是学校、毕业生...查看全文

第三方合同和正式劳动合同的区别在于签订时间、主体、内容、目的和适用法律不同。三方协议是在学生在校期间签订，而劳动合同是毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位，而劳动合同的主体是劳动者和用人单...查看全文

法律分析：三方就业协议书不同于劳动合同。 　　《劳动合同法》第七条 劳动关系的建立 　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的...查看全文

三方协议与劳动合同的区别:三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订;三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位，劳动合同的主体是劳动者和用人单位;三方协议主要适用《民法典》，劳动合同主要适用《劳...查看全文

法律分析： 第三方合同与正式合同的区别在于： 1、主体不同，三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位，劳动合同的主体是劳动者和用人单位； 2、签订时间不同，三方协议是在校期间签订的，而劳动合同是毕业离校后签订的； 3、适用的法律不同...查看全文

法律分析:三方协议与劳动合同的区别:三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订；三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位，劳动合同的主体是劳动者和用人单位；三方协议主要适用《民法典》，劳...查看全文

法律分析:1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单...查看全文

法律分析：一、劳务派遣合同和正式合同的区别劳务派遣合同和正式合同的区别如下：1.期限方面的区别：劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动...查看全文

合同工和正式工的区别如下：1、待遇不同，合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高；2、工作权限不同，合同工只能在日常执法行动中协助执法，正式工可以指导合同工协助执法...查看全文

一、签订的主体不同： 合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联...查看全文

法律分析： 合同工与正式工的区分，在国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工为正式公，在企业参加工作的，属于合同工。两者的区别在于待遇上不同，合同工的工资是用人单位内部经费发放，工资普遍较低；正式工的工资是由国家财政保障，相对...查看全文

合同工和正式工的区别：1、待遇不同：合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高；2、工作权限不同：合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正式工具有执法权，可以指导合同工协助执法；3、招聘方式...查看全文

一、公司的正式合同跟第三方的劳务派遣合同的区别？1、劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。在劳务派遣中，劳动合同关...查看全文

律师解答： 第三方合同和正式合同的区别是一、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的；而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。二、主体不同。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是劳动者和用人单位...查看全文

三方协议是什么 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 劳动合同是什么 劳动...查看全文

三方协议是什么 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 劳动合同是什么 劳动...查看全文

聘用合同和正式工劳动合同有区别。劳动合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。有正规的样板的...查看全文

律师分析： (1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。 (2)合同主体不同...查看全文

一、劳务合同和正式合同的区别(一)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整...查看全文

劳务派遣和正式合同工的区别及劳务派遣属于劳动合同还是劳务合同。劳务派遣员工承担外派业务，主要从事体力劳动，与劳务公司签订劳务合同，工资由劳务公司承担。合同工由单位直接招聘，从事管理、技术岗位，与单位签订劳动合同，工资由单位管理。劳...查看全文