三方协议与劳动合同的区别:三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订;三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位，劳动合同的主体是劳动者和用人单位;三方协议主要适用《民法典》，劳动合同主要适用《劳...查看全文

法律分析:三方协议与劳动合同的区别:三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订；三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位，劳动合同的主体是劳动者和用人单位；三方协议主要适用《民法典》，劳...查看全文

法律分析： 第三方合同与正式合同的区别在于： 1、主体不同，三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位，劳动合同的主体是劳动者和用人单位； 2、签订时间不同，三方协议是在校期间签订的，而劳动合同是毕业离校后签订的； 3、适用的法律不同...查看全文

三方协议和劳动合同在签订时间、主体、内容、目的和适用法律等方面存在明显区别。三方协议是学生在校期间与学校和用人单位签订的，主要用于就业意向初步约定；而劳动合同是毕业后与用人单位签订的，用于确立劳动关系。三方协议的主体是学校、毕业生...查看全文

第三方合同和正式劳动合同的区别在于签订时间、主体、内容、目的和适用法律不同。三方协议是在学生在校期间签订，而劳动合同是毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位，而劳动合同的主体是劳动者和用人单...查看全文

本段内容讲述了三方协议和劳动合同的区别和差异。三方协议是在学生在校期间签署的，主要内容是毕业生如实介绍自身情况并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案。而劳动合同是在毕业生毕业离校并到...查看全文

律师解答： 预售合同在商品房预售时采用，房屋竣工交付使用，买受方付清全部房价款后，可直接办理过户手续。正式合同存在于商品房现房的产权变更流程中。正式合同可以直接搭配其他相关材料，在缴纳对应的税款与费用后，就可以办理房屋产权证明了。...查看全文

三方协议和劳动合同有五个区别：签订时间、主体、内容、目的和适用法律不同。三方协议适用《国家关于高校毕业生就业的规定》和《民法典》，而劳动合同则适用《劳动法》和《劳动合同法》。...查看全文

三方协议与劳动合同的区别在于签订时间、主体、内容、目的和适用法律不同。三方协议依据《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法典》等解决争议，而劳动合同依据《劳动法》和《劳动合同法》解决订立和争议。...查看全文

劳务派遣合同和正式合同具体有什么差别1、劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣...查看全文

法律解析： 区别如下： 1、内容不同：草签合同一般只列必要条款，比正式的合同要精简得多，正式合同规范比较详尽； 2、法律效力不同：草签合同也是具有法律效力的；但相比于正式合同，其证据力稍弱； 3、签署时机不同：草签合同一般发生在正...查看全文

律师解答： 区别如下： 1、内容不同：草签合同一般只列必要条款，比正式的合同要精简得多，正式合同规范比较详尽； 2、法律效力不同：草签合同也是具有法律效力的；但相比于正式合同，其证据力稍弱； 3、签署时机不同：草签合同一般发生在正...查看全文

三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位，而劳动合同的主体是劳动者和用人单位。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、...查看全文

草签合同和正式购房合同在内容、法律效力和签署时机方面有所不同。草签合同只列必要条款，形式和内容不违法即有效，但其法律效力不如正式购房合同高。草签合同一般在正式合同网签之前签署。...查看全文

律师解答： 格式合同和要式合同的区别是，格式合同是为重复使用而预先拟定，未与对方进行协商的合同；而要式合同需要与对方进行协商，并且需要符合一定的条件，例如除自然人的借款行为外，借款合同需要采用书面形式，借款合同就是要式合同。 【...查看全文

法律解析： 格式合同和要式合同的区别是，格式合同是为重复使用而预先拟定，未与对方进行协商的合同；而要式合同需要与对方进行协商，并且需要符合一定的条件，例如除自然人的借款行为外，借款合同需要采用书面形式，借款合同就是要式合同。 【...查看全文

法律解析： 格式合同和要式合同的区别是，格式合同是为重复使用而预先拟定，未与对方进行协商的合同；而要式合同需要与对方进行协商，并且需要符合一定的条件，例如除自然人的借款行为外，借款合同需要采用书面形式，借款合同就是要式合同。 【...查看全文

法律解析： (1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。 (2)合同主体不同...查看全文

律师解答： 合同工和正式工的区别：1、待遇不同：合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高；2、工作权限不同：合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正式工具有执法权，可以指导合同工协助执法；...查看全文

三方协议与劳动合同的区别在于主体、签订时间和适用法律不同。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位，签订时间在校期间，适用的法律是《民法典》等；而劳动合同的主体是劳动者和用人单位，签订时间是毕业离校后，适用的法律是《劳动法》和《劳动...查看全文