办公室被强奸属于工伤吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问办公室被强奸属于工伤吗？

律师分析：办公室被强奸不属于工伤，工伤赔偿只限于对人体的物理伤害，心理伤害不属工伤认定及赔偿范围，不能被认定为工伤。强奸属于刑事犯罪，要根据刑法追究犯罪分子的刑事责任。同时造成受害人身体损害的，可根据民事诉讼法提出民事赔偿。 ...查看全文

问办公室被强奸属于工伤吗

答

法律解析：办公室被强奸不属于工伤，工伤赔偿只限于对人体的物理伤害，心理伤害不属工伤认定及赔偿范围，不能被认定为工伤。强奸属于刑事犯罪，要根据刑法追究犯罪分子的刑事责任。同时造成受害人身体损害的，可根据民事诉讼法提出民事赔偿。 ...查看全文

律师解答：办公室被强奸不属于工伤，工伤赔偿只限于对人体的物理伤害，心理伤害不属工伤认定及赔偿范围，不能被认定为工伤。强奸属于刑事犯罪，要根据刑法追究犯罪分子的刑事责任。同时造成受害人身体损害的，可根据民事诉讼法提出民事赔偿。 ...查看全文

问办公室被强奸属于工伤否

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问办公室被强奸属于工伤否？

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问办公室被强奸是否属于工伤

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法律分析: 在办公室被强奸不属于工伤，强奸属于刑事案件，行为人要承担刑事处罚，如果同时造成受害人身体损害的，则受害人可根据民事诉讼法提出民事赔偿，具体包括人身损害赔偿和精神损害赔偿等。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条...查看全文

问强奸属于公诉吗

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法律分析:依据我国相关法律的规定,强奸案件并不是告诉才处理的案件,所以是属于公诉案件,由检察机关向人民法院提起公诉,追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫...查看全文

问办公室岗位工伤属于几类

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《工伤保险条例》中关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...查看全文

问老公强上属于强奸吗?

答

法律分析:夫妻之间有进行夫妻生活的义务，而这种义务是在自愿的情况下进行的，如果在不自愿的情况下，强行发生性行为的，是可以告强奸的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其...查看全文

问老公强上属于强奸吗?

答

法律解析：夫妻之间有进行夫妻生活的义务，而这种义务是在自愿的情况下进行的，如果在不自愿的情况下，强行发生性行为的，是可以告强奸的。【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处...查看全文

问强奸属于公诉？

答

律师分析：公诉案件和自诉案件的区别主要有：(一)案件来源不同；(二)犯罪性质和危害程度不同。公诉案件中犯罪行为对社会的危害性也比较大，自诉案件犯罪行为对社会的危害性也比较小；(三)举证责任不同。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问强奸属于公诉

答

法律分析:公诉案件和自诉案件的区别主要有:(一)案件来源不同；(二)犯罪性质和危害程度不同。公诉案件中犯罪行为对社会的危害性也比较大，自诉案件犯罪行为对社会的危害性也比较小；(三)举证责任不同。法律依据:...查看全文

问迷奸属于强奸吗？

答

律师分析：我国没有迷奸罪，只有强奸罪，这两者区别不大，强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二百三十六...查看全文

问迷奸属于强奸吗

答

法律分析:我国没有迷奸罪，只有强奸罪，这两者区别不大，强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问迷奸属于强奸吗？

答

法律解析：我国没有迷奸罪，只有强奸罪，这两者区别不大，强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二百三十六...查看全文

问迷奸属于强奸吗？

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问诱奸属于强奸吗

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法律分析:诱奸是属于强奸一种行为人实施强奸行为的方法，强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁...查看全文

问强奸戴套属不属于强奸罪吗

答

强奸戴套算强奸罪。以暴力的方式强行与女性发生性行为的，无论是否戴套，都可以认定为强奸，强奸罪主要体现在违背妇女的意志，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。一、强奸罪的构成要件如下：...查看全文