办公室被强奸属于工伤嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问办公室被强奸属于工伤吗？

法律解析：办公室被强奸不属于工伤，工伤赔偿只限于对人体的物理伤害，心理伤害不属工伤认定及赔偿范围，不能被认定为工伤。强奸属于刑事犯罪，要根据刑法追究犯罪分子的刑事责任。同时造成受害人身体损害的，可根据民事诉讼法提出民事赔偿。 ...查看全文

问办公室被强奸属于工伤否

答

问办公室被强奸属于工伤吗？

答

律师分析：办公室被强奸不属于工伤，工伤赔偿只限于对人体的物理伤害，心理伤害不属工伤认定及赔偿范围，不能被认定为工伤。强奸属于刑事犯罪，要根据刑法追究犯罪分子的刑事责任。同时造成受害人身体损害的，可根据民事诉讼法提出民事赔偿。 ...查看全文

法律分析: 在办公室被强奸不属于工伤，强奸属于刑事案件，行为人要承担刑事处罚，如果同时造成受害人身体损害的，则受害人可根据民事诉讼法提出民事赔偿，具体包括人身损害赔偿和精神损害赔偿等。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条...查看全文

问迷奸属于强奸嘛？

答

律师解答：我国没有迷奸罪，只有强奸罪，这两者区别不大，强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二百三十六...查看全文

问偷办公室属于入室盗窃嘛？

答

律师解答：偷办公室算入室盗窃。《刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有...查看全文

问办公室岗位工伤属于几类

答

《工伤保险条例》中关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...查看全文

问强奸属于犯罪嘛？

答

律师解答：强奸女性并不是属于一般的刑事犯罪，而是属于严重的刑事犯罪，对女性造成的伤害是非常大的。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 ...查看全文

问强奸属于公诉？

答

律师分析：公诉案件和自诉案件的区别主要有：(一)案件来源不同；(二)犯罪性质和危害程度不同。公诉案件中犯罪行为对社会的危害性也比较大，自诉案件犯罪行为对社会的危害性也比较小；(三)举证责任不同。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问强奸属于公诉

答

法律分析:公诉案件和自诉案件的区别主要有:(一)案件来源不同；(二)犯罪性质和危害程度不同。公诉案件中犯罪行为对社会的危害性也比较大，自诉案件犯罪行为对社会的危害性也比较小；(三)举证责任不同。法律依据:...查看全文

问在公司被打属于工伤嘛？

答

律师解答：我国的工伤保险条例规定，一般来说，在公司被打属于工伤。劳动者在公司上班期间被别人殴打，符合我国的法律规定的，那么需要按照工伤进行赔偿。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤...查看全文

问强奸属于公诉吗

答

法律分析:依据我国相关法律的规定,强奸案件并不是告诉才处理的案件,所以是属于公诉案件,由检察机关向人民法院提起公诉,追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫...查看全文

问老公强上属于强奸吗?

答

法律分析:夫妻之间有进行夫妻生活的义务，而这种义务是在自愿的情况下进行的，如果在不自愿的情况下，强行发生性行为的，是可以告强奸的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其...查看全文

问老公强上属于强奸吗?

答

法律解析：夫妻之间有进行夫妻生活的义务，而这种义务是在自愿的情况下进行的，如果在不自愿的情况下，强行发生性行为的，是可以告强奸的。【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处...查看全文

问半推半就属于强奸嘛？

答

律师解答：半推半就是否构成强奸罪，需要分情况讨论，具体分析如下：1、被强迫的情况大于同意，因为被强迫无奈同意的，构成强奸罪；2、被害人倾向于同意，则不构成犯罪；3、需要注意的是，奸淫不满14周岁的幼女的，不管幼女是否同意，都构成...查看全文

问迷奸属于强奸吗？

答

律师分析：我国没有迷奸罪，只有强奸罪，这两者区别不大，强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二百三十六...查看全文