法律解析： 办公室被强奸不属于工伤，工伤赔偿只限于对人体的物理伤害，心理伤害不属工伤认定及赔偿范围，不能被认定为工伤。强奸属于刑事犯罪 ，要根据刑法追究犯罪分子的刑事责任。同时造成受害人身体损害的，可根据民事诉讼法提出民事赔偿。 ...查看全文

律师分析： 办公室被强奸不属于工伤，工伤赔偿只限于对人体的物理伤害，心理伤害不属工伤认定及赔偿范围，不能被认定为工伤。强奸属于刑事犯罪 ，要根据刑法追究犯罪分子的刑事责任。同时造成受害人身体损害的，可根据民事诉讼法提出民事赔偿。 ...查看全文

法律分析: 在办公室被强奸不属于工伤，强奸属于刑事案件，行为人要承担刑事处罚，如果同时造成受害人身体损害的，则受害人可根据民事诉讼法提出民事赔偿，具体包括人身损害赔偿和精神损害赔偿等。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条...查看全文

法律解析： 办公室被强奸不属于工伤，工伤赔偿只限于对人体的物理伤害，心理伤害不属工伤认定及赔偿范围，不能被认定为工伤。强奸属于刑事犯罪 ，要根据刑法追究犯罪分子的刑事责任。同时造成受害人身体损害的，可根据民事诉讼法提出民事赔偿。 ...查看全文

律师解答： 办公室被强奸不属于工伤，工伤赔偿只限于对人体的物理伤害，心理伤害不属工伤认定及赔偿范围，不能被认定为工伤。强奸属于刑事犯罪 ，要根据刑法追究犯罪分子的刑事责任。同时造成受害人身体损害的，可根据民事诉讼法提出民事赔偿。 ...查看全文

法律解析： 办公室被强奸不属于工伤，工伤赔偿只限于对人体的物理伤害，心理伤害不属工伤认定及赔偿范围，不能被认定为工伤。强奸属于刑事犯罪 ，要根据刑法追究犯罪分子的刑事责任。同时造成受害人身体损害的，可根据民事诉讼法提出民事赔偿。 ...查看全文

律师分析： 办公室被强奸不属于工伤，工伤赔偿只限于对人体的物理伤害，心理伤害不属工伤认定及赔偿范围，不能被认定为工伤。强奸属于刑事犯罪 ，要根据刑法追究犯罪分子的刑事责任。同时造成受害人身体损害的，可根据民事诉讼法提出民事赔偿。 ...查看全文

法律解析： 办公室被强奸不属于工伤，工伤赔偿只限于对人体的物理伤害，心理伤害不属工伤认定及赔偿范围，不能被认定为工伤。强奸属于刑事犯罪 ，要根据刑法追究犯罪分子的刑事责任。同时造成受害人身体损害的，可根据民事诉讼法提出民事赔偿。 ...查看全文

《工伤保险条例》中关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...查看全文

律师分析： 公诉案件和自诉案件的区别主要有：(一)案件来源不同；(二)犯罪性质和危害程度不同。公诉案件中犯罪行为对社会的危害性也比较大，自诉案件犯罪行为对社会的危害性也比较小；(三)举证责任不同。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析:公诉案件和自诉案件的区别主要有:(一)案件来源不同；(二)犯罪性质和危害程度不同。公诉案件中犯罪行为对社会的危害性也比较大，自诉案件犯罪行为对社会的危害性也比较小；(三)举证责任不同。法律依据:...查看全文

强奸是一种违法犯罪行为，通过使用暴力或其他手段迫使妇女进行性交。强奸未遂也属于犯罪，即因为意志以外的原因未能完成强奸行为。强奸罪的认定需要满足使用暴力或胁迫手段使妇女无法反抗，并违背妇女的意愿。被害妇女的作风不应成为划分的标准。犯...查看全文

不会构成强奸罪，但可能会构成强制猥亵罪第二百三十七条 强制猥亵、侮辱罪以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵...查看全文

强奸不属于我国刑事法律中的自诉案件范围。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，自诉案件包括告诉才处理的案件、被害人有证据证明的轻微刑事案件、被害人有证据证明应当追究刑事责任但公安机关或人民检察院不予追究的案件。强奸罪不符合上述条件。...查看全文

法律分析:依据我国相关法律的规定,强奸案件并不是告诉才处理的案件,所以是属于公诉案件,由检察机关向人民法院提起公诉,追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条 以暴力、胁迫...查看全文

法律分析:夫妻之间有进行夫妻生活的义务，而这种义务是在自愿的情况下进行的，如果在不自愿的情况下，强行发生性行为的，是可以告强奸的。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其...查看全文

法律解析： 夫妻之间有进行夫妻生活的义务，而这种义务是在自愿的情况下进行的，如果在不自愿的情况下，强行发生性行为的，是可以告强奸的。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处...查看全文

根据我国法律规定,强奸案件属于公诉案件,检察机关向人民法院提起公诉,旨在追究被告的刑事责任。刑事案件和解了是否还要判刑需要根据案件性质判断:如果是自诉案件,则需要看是否撤回自诉,如果是公诉案件,则即使被害人谅解,法院也会追究其刑事...查看全文

根据现行规定，公司员工打架不算工伤，只有符合工伤保险条例规定的情形才能认定为工伤。员工打架可以被开除，如果打架涉及到殴打他人或故意伤害他人身体，可能会面临拘留和罚款的处罚。在公司内部打架违反了公司规定，还可能受到公司的处罚。 公司...查看全文

不构成。《刑法》对于强奸罪的对象仅仅限定在女性，并未将强行与男性发生性关系进行法律规范。根据法无规定不为罪的原则，“强奸”男性行为并不构成强奸罪。假如行为人把男的误认为妇女而着手实行强奸，并且完成“强奸行为”，并不构成强奸罪。 女...查看全文