律师分析:电子公章的离职证明是有效的，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。电子公章也是用人单位的公章，其...查看全文

法律解析： 电子公章的离职证明是有效的，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。电子公章也是用人单位的公章，其与普通...查看全文

法律分析： 电子公章的离职证明是有效，电子公章也是用人单位的公章，其与普通的公章是具有同样的法律效果，并且该离职证明也是电子形式的，因此一般可以适用相应电子形式的公章。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事...查看全文

律师解答： 电子公章的离职证明是有效的，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。电子公章也是用人单位的公章，其与普通...查看全文

律师分析： 电子公章的离职证明是有效，电子公章也是用人单位的公章，其与普通的公章是具有同样的法律效果，并且该离职证明也是电子形式的，因此一般可以适用相应电子形式的公章。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用...查看全文

法律解析： 电子公章的离职证明是有效，电子公章也是用人单位的公章，其与普通的公章是具有同样的法律效果，并且该离职证明也是电子形式的，因此一般可以适用相应电子形式的公章。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用...查看全文

法律解析： 电子公章的离职证明是有效，电子公章也是用人单位的公章，其与普通的公章是具有同样的法律效果，并且该离职证明也是电子形式的，因此一般可以适用相应电子形式的公章。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用...查看全文

法律分析：电子公章的离职证明是有效，电子公章也是用人单位的公章，其与普通的公章是具有同样的法律效果，并且该离职证明也是电子形式的，因此一般可以适用相应电子形式的公章。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：电子公章的离职证明是有效，电子公章也是用人单位的公章，其与普通的公章是具有同样的法律效果，并且该离职证明也是电子形式的，因此一般可以适用相应电子形式的公章。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析： 电子公章的离职证明是有效，电子公章也是用人单位的公章，其与普通的公章是具有同样的法律效果，并且该离职证明也是电子形式的，因此一般可以适用相应电子形式的公章。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用...查看全文

律师解答： 电子公章的离职证明是有效，电子公章也是用人单位的公章，其与普通的公章是具有同样的法律效果，并且该离职证明也是电子形式的，因此一般可以适用相应电子形式的公章。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用...查看全文

律师分析： 需要离职公司的公章离职后，到人社局办理转移社保时，需要提供离职证明；办理失业证，需要向就业局提供失业证；办理提取公积金手续，也需要提供离职证明；入职新单位，也要提供离职证明。有离职证明才可以和新公司签劳动合同，新公司才...查看全文

需要离职公司的公章离职后，到人社局办理转移社保时，需要提供离职证明；办理失业证，需要向就业局提供失业证；办理提取公积金手续，也需要提供离职证明；入职新单位，也要提供离职证明。有离职证明才可以和新公司签劳动合同，新公司才可以为你转社...查看全文

电子版离职证明在用人单位和员工之间具有关键作用。对于用人单位来说，电子版离职证明是一种方便、快捷的员工离职确认方式。而对于员工来说，电子版离职证明则是一种可靠的证据，能够证明自己在公司的正常离职流程中完成所有必要的手续。但电子版离...查看全文

法律分析：只要是真实的,签发电子版离职证明的单位能够确认,就有效。 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。 法律依据：《中华人民共和国...查看全文

一、电子版的离职证明具有法律效力吗 电子邮件版的离职证明效力不强，公司有义务和责任给你纸质带公章的离职证明，否则可以投诉劳动部门。 《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人...查看全文

电子版离职证明有效，但电子邮件版效力不强。用人单位有义务提供纸质带公章的离职证明，否则可投诉劳动部门。《劳动法》规定用人单位应出具离职证明书。我国法律认可电子合同的有效性，但电子版扫描合同在证据效力上有限。根据《民法典》，电子数据...查看全文

电子章在原公司离职证明中的法律效力取决于具体情况和相关法律规定。根据我国《电子签名法》，电子章具有法律效力，但需要满足一定要求。离职证明只需盖章不必签字，因为单位公章具有法定代表力，证明单位同意解除劳动关系，且双方已解除劳动关系；...查看全文

法律分析：电子公章的离职证明是有效，电子公章也是用人单位的公章，其与普通的公章是具有同样的法律效果，并且该离职证明也是电子形式的，因此一般可以适用相应电子形式的公章。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 电子版离职证明的单位能够确认，电子版离职证明就有效，建议保留书面离职证明较好。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 ...查看全文