律师分析： 电子公章的离职证明是有效，电子公章也是用人单位的公章，其与普通的公章是具有同样的法律效果，并且该离职证明也是电子形式的，因此一般可以适用相应电子形式的公章。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用...查看全文

法律解析： 电子公章的离职证明是有效，电子公章也是用人单位的公章，其与普通的公章是具有同样的法律效果，并且该离职证明也是电子形式的，因此一般可以适用相应电子形式的公章。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用...查看全文

法律解析： 电子公章的离职证明是有效，电子公章也是用人单位的公章，其与普通的公章是具有同样的法律效果，并且该离职证明也是电子形式的，因此一般可以适用相应电子形式的公章。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用...查看全文

律师解答： 电子公章的离职证明是有效的，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。电子公章也是用人单位的公章，其与普通...查看全文

离职证明盖公章或者人事章有效。 公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。离职证明的作用有： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系； 2、证明按照正常手续办理离职；...查看全文

离职证明是劳动者离职后用人单位应办理的手续，需要写明合同期限、解除日期、工作岗位等信息。离职证明不需写收信人姓名和地址，但需加盖单位公章。仅适用于合同期满或主动离职员工，被辞退或开除的员工可获得开除证明。若单位未主动提供离职证明，...查看全文

律师解答： 有效，在合同中约定，可以使用电子签名、数据电文。.在合同中约定：双方或一方在已进行电子签名的复印件或扫描件上盖章的亦属于有效签章，一方在合同上使用可靠的电子印章，而另一方没有使用电子签名而是将已使用电子签名的合同打印为...查看全文

离职证明的主要作用及办理流程。离职证明是一份劳动关系结束的凭证，用于证明解除劳动关系、申请失业金、转移人事关系等。离职证明应包含员工基本信息、入职离职日期、职务等，并需加盖公司公章。公司应留存一份，员工保留一份，并在两联证明间盖骑...查看全文

律师分析:电子公章的离职证明是有效的，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。电子公章也是用人单位的公章，其...查看全文

法律解析： 电子公章的离职证明是有效的，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。电子公章也是用人单位的公章，其与普通...查看全文

律师分析： 电子公章的离职证明是有效的，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。电子公章也是用人单位的公章，其与普通...查看全文

法律分析： 电子公章的离职证明是有效，电子公章也是用人单位的公章，其与普通的公章是具有同样的法律效果，并且该离职证明也是电子形式的，因此一般可以适用相应电子形式的公章。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事...查看全文

离职证明需盖公章或人事章，具有法律效力。离职证明的作用包括解除劳动关系、申请失业金、转人事关系等。员工离职应提前提交辞职报告并办理离职手续，用人单位未提供书面证明将受到处罚。相关法律依据为《劳动合同法》，要求建立书面劳动合同，提前...查看全文

法律分析:离职证明上如果仅盖人事章是无效的，一般需要盖单位的公章，并且由单位的法定代表人或负责人签字才有效。单位需要在与劳动者解约时及时出具离职证明给劳动者。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十...查看全文

律师解答： 一、电子合同内容合法，签订电子合同是双方当事人真实意思表示的，则电子合同没有盖章，但有双方当事人签字的，该合同有效；二、不符合上述情况的，该合同无效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成...查看全文

一、离职证明盖什么章 1、离职证明要改用人单位的公章，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、法律依据： 《中华...查看全文

离职证明需加盖公章，否则无效。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位解除或终止劳动合同时需提供证明，并在15天内办理档案和社保转移手续。离职证明简单，但在劳动仲裁时，缺少公章的离职证明无效。劳动仲裁受案范围包括劳动关系确认、合同订立...查看全文

开离职证明必须盖公章才有法律效力，才能在法律上证明当事人已经和原单位解除劳动合同，其他章会有异议，会有用工风险。企业内部部门公章因为不是独立的法人，所以不具备法人资格，是没有法律效力的。具有法律效力的主要是公章、财务专用章，合同专...查看全文

律师解答： 电子版离职证明的单位能够确认，电子版离职证明就有效，建议保留书面离职证明较好。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 ...查看全文

电子版离职证明在用人单位和员工之间具有关键作用。对于用人单位来说，电子版离职证明是一种方便、快捷的员工离职确认方式。而对于员工来说，电子版离职证明则是一种可靠的证据，能够证明自己在公司的正常离职流程中完成所有必要的手续。但电子版离...查看全文