法律解析： 1.通常来说一般是公司代理帮助完成的，只要孕妇在公司有备案，公司的人事会去完成这件事。 2.还有一些城市的生育津贴需要本人去办理，只要准备好相关的资料，在指定的时间去就可以了 3.对于少数社保代理的个人或者小微企业、办...查看全文

律师解答： 1.通常来说一般是公司代理帮助完成的，只要孕妇在公司有备案，公司的人事会去完成这件事。 2.还有一些城市的生育津贴需要本人去办理，只要准备好相关的资料，在指定的时间去就可以了 3.对于少数社保代理的个人或者小微企业、办...查看全文

律师分析： 如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的，那么选择生育津贴和工资皆可。 如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的，那么可以要求公司按月发放工资，不领取生育津贴，报销的生育津贴由公司入账即可。 这是因为社保是员工应该...查看全文

根据法律规定,女职工在产假期间可以先行发放固定工资,不包括奖金和与工作有关的补贴。待生育津贴申领到账后,应与产假期间工资进行对比。如果已发工资低于生育津贴,则需一次性补发差额部分;如果已发工资高于生育津贴,则不再补扣差额部分。此外...查看全文

目前正值个人所得税综合所得汇算期间,经常会有宝妈问,我取得了生育津贴,是不是可以退税啊?      根据《财政部 国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所...查看全文

女性流产后生育保险如何报销?女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;工作人员受理核准后，签发医疗证;生育女职工产假满30天内，由用人单位...想要了...查看全文

法律分析：按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以网天后乘以产假天数，若是个体参保，生育津贴按照生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以网天后乘以产假天数。 生育津贴领取条件： 1、属于计划生育政策内生育; ...查看全文

上市公司的福利待遇好大家都是知道的，但有些上市公司职工却遇到了在产假期间，公司不给发工资的情况。面对这种损害个人福利的事情，应该要拿起法律武器保护自己。上市公司员工产假不发工资怎么办? 【网友咨询】 本人在休产假期间，公司不发工...查看全文

生育津贴是公司先打给公司账户，再由公司发放给个人的费用。生育津贴的到账情况可以通过社保官网、社保中心、银行查询或电话查询来确认。生育津贴是对职业妇女因生育离开工作岗位期间提供的生活费用，按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保...查看全文

生育津贴被公司拒付，可向劳动行政部门投诉，要求依法处理，追回虚报冒领金额，并处罚违规企业。劳动者权益受损，有权要求相关部门依法处理或申请仲裁、提起诉讼。...查看全文

生育保险对于劳动者来说是很重要的事情，但是大家要知道在进行生育保险报销的时候需要填写一定的资料。那么哪些属于单位填写呢?这就是大家要清楚的问题，我们可以做好相关的了解。对于这个问题律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 ...查看全文

本文介绍了公司的生育津贴发放方式以及相关政策和规定。公司的生育津贴先由公司支付，然后转账至个人账户。生育津贴费用先到公司账户上，公司会根据职工在产假期间发的工资扣除后剩余的全部给职工。如果公司没发基本工资，则生育津贴应全额支付。生...查看全文

现在，国家政策是越来越好，生孩子有产假不说，生完孩子以后的费用还可以报销。而且现在大多数的公司都有陪产假期，也就是说老公不但可以陪产，还可以免费报销一定的陪产费用了。那么，男女生育津贴报销流程及领取条件是怎样的呢？下面晖律网小编整...查看全文

法律分析：一、如何享受老公生育津贴1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险...查看全文

生育津贴查询进度方法：直接携带个人身份证及社保卡前往参保所在地的社保经办机构进行查询；向单位办理生育津贴申请的人事进行咨询；拨打12333，向工作人员提供个人的身份证号及社保卡号即可查询；其他。 流产生育津贴报销流程 流产生育保险...查看全文

自己如何申请生育津贴，流产如何申请生育津贴 生育保险待遇由本人或其委托人向经办机构申领。申领生育保险待遇需提交下列材料： （一）本人的身份证； （二）代为申领的，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证；...查看全文

自己如何申请生育津贴，流产如何申请生育津贴 生育保险待遇由本人或其委托人向经办机构申领。申领生育保险待遇需提交下列材料： （一）本人的身份证； （二）代为申领的，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证；...查看全文

生育津贴是减去到手工资的。如果单位有交社保，产假期间企业无需支付工资，而是凭生育凭证向生育保险基金申请生育津贴。但如果生育保险费低于平均工资，企业需补足差额。若单位无社保，产假期间应按正常出勤发放工资。生育津贴可支付到公司或个人账...查看全文

生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。生育津贴的计算：1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。...查看全文

1、生育津贴、一次性营养费申领流程参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带(1)《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);(2)结婚证原件;...查看全文